トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理 - 正社員 - 東京都施工管理経験を活かして内勤へ★【東京都/港区】内勤メインの工事手配業務★年休126日【エージェントサービス求人】
株式会社T-TOP
掲載元 doda
施工管理経験を活かして内勤へ★【東京都/港区】内勤メインの工事手配業務★年休126日【エージェントサービス求人】
建築施工管理
東京本社 住所:東京都港区港南2丁目1…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
★本求人の魅力ポイント:
・施工管理職としての知識を活かしながらも働き方改善したい方へ◎
・内勤8割・外勤2割となります。
■職務内容:
・新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、省エネ商材などのリフォーム工事に伴う業者の手配、商材の発注、スケジュール管理などの調整業務を行います。
■職務詳細:
・管理業務:月の工事手配(1ヶ月に約80〜100件)等の目標達成の管理、下請け業者の選定/管理、部材発注、見積もりの作成など
・商材の発注:部材の発注手配、納品状況の確認、仕入れ値交渉、見積りの確認など
・現場監理:工事工程の管理を行い、下請け業者への労働基準に基づく安全対策、品質向上のための改善指導など
■期待すること:
・現在、大手・中堅ハウスメーカーに代わってアフターフォローの需要が高まっており、工事をお待たせしている状況です。部長とメンバーの間に立ち、メンバーの疑問点の解消やチームバランスを整えていただくことを期待します。
・チームは5−6名の組織となります。
■職務の魅力:
工事は外注で行い、協力会社との調整がメインの為、ほどん
ど社内での内勤業務となり、出張/残業が少なく働けます。
■働き方:
生産性・効率性を重視している為、会社としてメリハリを付けて
働く事を推奨しています。個人の裁量に任せて業務設計を行っている為、残業も少なく、定時退社する社員が多いです。
■主要取引先企業様:
・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 他
・株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・施工管理のご経験
・建設業界の事務職経験者
■歓迎条件:
・建設業界での現場経験(例:実際に現場作業をされていた方など)
・太陽光や蓄電池関係で営業経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社T-TOP |
職種 | 建築施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区港南2丁目16-3 品川グランドセントラルタワー 18F 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜421,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:50,000円〜100,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜541,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績:年2回(寸志)、残業手当:固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:00 11:00〜20:00 <その他就業時間補足> ・勤務パターン(1)、(2)の勤務時間で選択が可能 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:・社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・産休育休制度、入院時の保険利用制度、臨時賞与、社員・慰安旅行 等福利厚生も充実 ・懇親会:月に1回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を会社が負担 ・高級リゾートホテル利用:3年に1度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担 ・企業保険:業務外の病気でも入院が必要になった場合会社で負担 ・インセンティブ・表彰関連:社長賞、社内イベント時のプチボーナス、年間表彰(最優秀賞・新人賞など) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・休日内訳:完全週休二日制、その他:シフト制(土日休み希望も可) ・感謝休暇:本人と家族の誕生日休暇制度(勤続年数毎に誕生日+特別休暇) ・半日休暇制度:午前もしくは午後に休暇を取得することが可能 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
・期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
・試用期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | 株式会社T-TOP |
資本金 | 50百万円 |
従業員数 | 70名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)住宅ソリューション事業 (2)エネルギーソリューション事業 (3)企画・設計デザイン事業 (4)アライアンス事業 |
URL | https://www.ttop-inc.co.jp/ |