トップ生命保険 - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京】社内SE(保険契約管理システム)◆上流メイン/在宅勤務可/所定労働7h/日本初の外資系生保
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掲載元 マイナビスカウティング
【東京】社内SE(保険契約管理システム)◆上流メイン/在宅勤務可/所定労働7h/日本初の外資系生保
社内システム開発・運用
東京 住所:東京都錦糸町・紀尾井町・大…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【契約数950万件以上を保有する同社の契約管理システムを担当いただきます/ベンダー側での経験者も歓迎/在宅有/残業月30~40時間】
生命保険契約管理システムに関するアプリケーション開発をリードいただける方を募集しています。上流工程をメインにお任せいたします。
■業務詳細:
<システム開発に関する業務>
・社内ビジネス部門や社外の開発パートナーと連携をしながら、新規システムの開発や機能追加に関するプロジェクトをリードいただきます
・具体的には、システム要件定義(ビジネス部門とのすり合わせ)~設計書レビュー~ベンダーの開発業務の管理や進捗確認~テストや本番移行に関するプランニング等をお任せします
※実際の開発業務はベンダーに依頼をしているため、プログラミング等の業務は発生しません
<運用保守に関する業務>
・システムの安定稼働、ならびにビジネス部門がシステムを用いてスムーズに業務を行ううえでのフォローがメインミッションです
・具体的には、ビジネス部門がシステムを利用する中で生じる要望や問題の吸い上げ・改善活動、サーバーやシステムのアップグレード・監視業務等に関する方針策定をお任せします
■組織構成:
配属先のユニットには30代~40代の方を中心に、現在8名の方が在籍されています。全員中途入社の方々であるためご安心ください。
■就業環境:
・残業時間:所定労働7時間外30~40時間程度※残業代支給あり
・リモートワーク:週2日まで可能(週3日は出社必須)。
■当社の魅力:
当社は生命保険商品の開発プロセスの先進化を進めており、保険業務の簡素化を目指しています。技術知識とアプリケーション開発の経験を活かし、社内外の関係者と協力して契約管理システムの開発をリードすることで、顧客ニーズを満たした生命保険商品を早期にマーケットにリリースすることが可能です。
■当社について:
当社は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。
変更の範囲:会社の定める業務
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京 住所:東京都錦糸町・紀尾井町・大手町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面なし 長崎にも拠点がありますが現地採用も進めているため、このポジションで採用した方は東京都内での勤務を想定しています。 |
給与・昇給 | <初年度予定年収> 600万円~800万円 <給与補足> ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与:年3回支給(夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。 寮社宅:転居を伴う転勤時に代用社宅制度有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、確定給付型年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 経験者導入研修、メンターシッププログラム、中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー、アクチュアリー教育制度、税理士教育制度 <その他補足> 財形貯蓄、企業年金、確定拠出年金制度、契約保養所、スポーツ施設等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |