トップ放送・映像 - コンサルティングSE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【リモート可】BtoCマーケティングツール導入・開発・運用〜実働時間7時間/東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
掲載元 doda
【リモート可】BtoCマーケティングツール導入・開発・運用〜実働時間7時間/東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都千代田区富士見2-1…
600万円〜699万円
正社員
仕事内容
■□toCマーケティングツールの機能拡充や運用最適化/実働時間7時間/フレックス制/リモートワーク可■□
当社が運営する様々なサービス、コンテンツの成長を加速させるためBtoCマーケティングツールの機能拡充や運用最適化を行っていただきます。
サービス運営部門のニーズを汲み取り、全社で共通利用するマーケティングツールの導入／開発／運用を推進できる方を募集しております。
※変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務内容：
全社で共通利用するマーケティングツール（ゼロパーティデータ収集／MA／広告などに関わるツール群）の運営やマーケティング施策運営を行う部署にて以下の業務をご担当いただきます。
（1）導入済み ASP もしくは自社開発によるマーケティングツールについての下記業務
・ASP ベンダー、開発会社、社内システム担当者、運用担当者との間のコミュニケーション
・社内からのシステム要望に対する対応検討と実施のためのディレクション
・マーケティングツールに関する課題の改善検討と実施
（2）新規サービス運営部門に対するマーケティングツール導入についての下記業務
・要件の整理
・導入システムの選定
・導入後の運用フロー、管理台帳、システム連携等の整備
チーム内ではマーケティングツール以外にもメール配信システムやフォームシステムについても取り扱っており、それらのツールに関する運用／改善もご担当いただく予定です。
■使用しているツール・システム：
・CustomerRings
・MailPublisher
・Marketo
・Cuenote FC
・Linux系サーバ
■本ポジションの魅力：
サービス運営担当者やマーケティング施策担当者と近い距離感で、しっかり目線合わせをしながらツール運用／開発に集中できる環境です。
■働き方について：
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・社外ベンダーもしくは社外開発会社とのコミュニケーション窓口経験
└以下の知識を用いているご経験になります
・Webサービスのプログラミング経験：3年以上
・インタフェース仕様書もしくはデータ仕様書の作成経験：1年以上
・Webサービス開発のマネージャーもしくはディレクション（要件定義〜運用開始）の経験：2年以上
・システム運用の経験：2年以上
・TCP/IP、DNS、HTTP、SSL/TLS、SMTP 等のインターネット基礎知識
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
| 職種 | コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 621万円〜696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円〜352,000円 固定残業手当/月：73,000円〜82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円〜434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。 ■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（規定により支給） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度（規定により支給） ■従業員持株会 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■サブスク手当（規定により支給） ■在宅勤務手当（規定により支給） ■育児手当（規定により支給） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/29〜1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
| 資本金 | 40,624百万円 |
| 従業員数 | 2,259名 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。 |
| URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |
