企画営業*未経験OK*フレックス*産育休取得率100%*月給36万円～

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不…

￥

500万円〜550万円

正社員

仕事内容

●BOSS・伊右衛門などでおなじみのサントリーグループの商材を扱う●Web商談OK●リモート×出社OK●チーム連携して営業できる●ゆくゆくは管理職へのキャリアアップが実現

企業や小売店、飲食店へ、自動販売機や給茶機、ディスペンサー(ドリンクバーに使用される機材)といった機材の設置・入れ替えや法人向けサービスなどをご提案するお仕事です。

─◇具体的には◇─
「オフィス移転に合わせて自販機を一新しませんか？」
「社員の福利厚生飲料として、サントリーの飲料をお取り扱いいただけませんか？」
など、サントリー商品の魅力をお伝えしながら機材の新規設置・入れ替えなどをご案内します。
また、自動販売機オペレーターに対して経営支援、商品展開を行う代理店営業部署や、
飲食チェーンの新規取引獲得と経営課題に寄り添った提案を担う部署もあります。

—◇多彩な提案が可能
■熱中症対策サービス(専用自販機での飲料配布や対策セミナーなど)
■グループが開発したサプリメントのサンプリング提供
■職場内のコミュニケーション活性化を目指す「社長のおごり自販機」
■軽食販売サービス「ボスマート」(自販機で決済できる法人向けサービス)
など、アイデア次第で多様なご提案が可能。
多様な観点からサポートでき、お客様からも信頼していただきやすいです！
※上記は一例です。配属部署により担当業務は異なります。

─◇チーム一丸となって成果をだす◇─
フラットな雰囲気のチームで、気軽に相談できる環境です。
個人の力を活かしながら、メンバー同士が連携し、チームとして成果を出すことを大切にしています。
他部署やグループ内の別会社と連携することもあります。

数年かけてお客様と関係性を築くことも多く、長期的に寄り添いながら、
お客様と共に成長していける仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

《業界未経験OK！》
■学歴不問
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）
■何らかの営業経験（商材・法人営業/個人営業不問）
※社会人ブランクがある方も歓迎します！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～5日ほどお時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】1次面接
▼
【STEP3】2次面接
▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

-----
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するサントリービバレッジソリューション株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
■後輩の指導や小規模チームのリーダーを務めた経験
■マネジメント経験

その他・PR

社員のチャレンジを応援する、「やってみなはれ」の文化

国内大手として高い知名度を誇るサントリーグループ。創業者の「やってみなはれ」という言葉が根付いており、グループのDNAとして受け継がれています。営業においても、単純に自動販売機を売るだけでなく、既存の枠組みに囚われない柔軟な提案が可能。その他、意欲を評価され入社1年目で大手企業を担当した事例も！社員の頑張りや熱意を評価し、チャレンジを後押しします！

大手サントリーグループだからこその働きやすさも！

◇フレックス制/ハイブリッドワーク可
◇生理休暇や結婚特別休暇など休暇制度多数
◇産育休取得率100％（昨年度実績）
◇サントリーグループの【社割】あり
◇安心の退職金制度や従業員持株会
など、長く安心して働けるように、休暇制度や福利厚生もしっかり整えています！

この仕事で磨ける経験・能力

◇経営層や管理マネジメント職などに対する提案力・コミュニケーションスキル
◇ビジネスマナーやタイムマネジメント
◇資料作成やプレゼンテーションスキル
◇衣食住に関する商品知識　など

女性管理職について

女性活躍を推進する当社では、今後積極的な女性管理職の登用を行っていきます。
最短3年で管理職にキャリアアップが可能です。

残業について

残業は月平均20時間程度です。
全社で労働管理とモニタリングを徹底し、業務効率化を行うことで残業時間を削減しています。

育児と両立OK

社員一人ひとりのライフスタイルを大切にしている当社では、定期的な面談やキャリア面談で相談できる機会をつくっています。それぞれの事情に応じて福利厚生や制度の利用を勧めており、男女ともに長く働ける会社です。

「課題解決型」の営業にやりがいを感じています！

前職は保険営業。育児が落ち着き、キャリアアップを目指して転職活動をはじめました。当時女の転職でサントリーからスカウトを受け、面接での温かい対応に感動し入社を決めました。現在は営業として自動販売機の提案に加え、熱中症対策セミナーなどの付加価値提案を行っています。お客様から『ありがとう』と感謝されるのが一番のやりがいですね。単なる商品販売ではなく、課題解決に貢献できる意味のある仕事です！

「自己成長を叶えたい」という方が活躍しています

当社の営業は、知名度のある商材を扱うという強みはありますが、ただ「サントリー」というだけで提案を受け入れていただけることはほとんどありません。そういった工夫を続けるためにも、自ら情報を収集し、提案力を磨き、成長し続けることが大切。チーム全員でお客様理解を深め、納得いただける提案ができるよう工夫できるのが醍醐味です。

教育制度

入社後3ヶ月は育成期間。中途採用者向け研修や営業の基礎研修を通じて学んでいきます。実践的なノウハウは商談ロープレや商談同行で吸収。セミナーのロープレなども入念に行い、社員のチャレンジを応援します！そのほか、先輩社員がメンターとなってフォローするのでご安心ください。
※また、様々なプログラムの中から学びたい研修を受講できる【応募型研修】をご用意。研修費用の一部または全額を負担しています。

企業情報