トップ広告・制作 - 映像・サウンド系その他,イベントプロデューサー・イベントディレクター,イベントプランナー - 正社員 - 東京都メディアプロモーター※自社開発ツールを使用した戦略的プロモーション／世界的広告アワードを多数受賞【エージェントサービス求人】
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アウル株式会社
掲載元 doda
メディアプロモーター※自社開発ツールを使用した戦略的プロモーション／世界的広告アワードを多数受賞【エージェントサービス求人】
映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー
本社 東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【世界的広告アワードを多数受賞、大手クライアントとの取引実績多数持つ同社にて、即戦力として、メディアプロモート業務をお任せいたします】
■自社開発ツールを使用した戦略的プロモーション：業界課題であるPR施策の効果測定をより精緻に行うことが可能な独自のクラウドツールを開発／ローンチしております。正確で最新の情報ベースでPR施策を練るからこそ、実績を残しています。東証一部上場企業をはじめとした大手クライアントから継続して案件を獲得しており、毎年約10〜30％増の成長率で伸びています。
■裁量ある環境で経験を生かせる：入社レンジや年齢問わず業務を幅広く経験できます。裁量大きく活躍可能な環境の同社は、分業制よりも圧倒的なスピードでPRパーソンとして成長がはかれます。
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【詳細】クライアントのPR施策における情報をメディアへ提供し、記事化や報道されるよう露出獲得に向けた業務及び付随業務をご担当いただきます。
・マスメディア（テレビ、ラジオ、新聞、雑誌）やWebメディアへ向けたプロモーション活動
・メディアへの企画提案とリレーション構築
・メディアプロモートのコミュニケーション戦略の企画、立案
■職務の特徴：クライアントは人材会社大手や飲料メーカー大手、デリバリー大手、キャッシュレス決済大手等となります。
■同社の魅力：
・東証一部上場企業をはじめとした大手クライアントから継続して案件を獲得しており、毎年約10〜30％増の成長率で伸びています。なお、ファクトベースでPRを提案することで確実に実績を積み上げてきました。当社が名だたるナショナルクライアントと取引がある理由の一つです。
・代表の北村はデジタルハリウッド大学の講座開発等を手がけてきました。代表の経営価値観が、「売上至上主義ではなく、人材を大切にし人材の成長を通じて企業価値を生み出す」であるため、社員に対する手厚い育成施策があります。
・スーパーフレックスタイム制度、時短制度、産休育休、保育園手当、子育て手当等、各種福利厚生が充実しており、長期的に就業出来る環境が整っています。
応募条件・求められるスキル
＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件：
キー局での情報番組、ビジネス・経済番組でのディレクター経験
募集要項
| 企業名 | アウル株式会社 |
| 職種 | 映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円(残業手当：有) ＜月額＞ 333,333円〜580,000円(以下一律手当を含む) 基本給：243,333円〜440,000円 固定残業手当：90,000円〜140,000円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当：月45時間は固定残業代として支給。超過分は同社規定に則り手当として支給します ※経験・能力を考慮し決定 ※昇給年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし ※コアタイムなし ＜その他就業時間補足＞ ※月20営業日の場合、1ヶ月で20日出社、160時間勤務を守るだけの自由な勤務体系 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 家族手当：補足事項なし 住居手当：月2万円まで支給※適応条件あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアミッション（目標管理）制度 ■アウルアカデミー（社内研修制度） ＜その他補足＞ ■定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（年1回） ■コミュニケーション費用（社内コミュニケーション活性化の費用として月3,000円/人） ■保育園手当（入園費・保育費の25％負担） ■子育て手当（未就学児一人につき月5千円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数125日 GW休暇、年末年始休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | アウル株式会社 |
