トップ人材派遣・人材紹介 - 機器・デバイス設計・開発,機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 滋賀県,京都府,その他4件【関西】機構設計開発/未経験からエンジニアへ<第二新卒/育成環境有>パナソニックの人材パートナー会社【エージェントサービス求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
掲載元 doda
【関西】機構設計開発/未経験からエンジニアへ<第二新卒/育成環境有>パナソニックの人材パートナー会社【エージェントサービス求人】
機器・デバイス設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
1> 関西エリアのお客様先 住所:関西…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
【機構設計の実務経験をお持ちでない方も歓迎/機械系の知見を活かす/大手メーカー・優良企業の案件多数/キャリアアップに合わせた案件が選べる】
■業務内容:
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をお任せします。
<開発例>
・デジタル家電・白物家電(エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機)の機械設計
・生産設備(実装機)の機械設計
・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連(駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など)の機械設計
【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】
■入社後について:
入社後に大阪・西梅田事務所にて最長2ヶ月の研修があります。(他地域の方はウィークリーマンション手配)
その後はクライアント先のチームに配属となります。
プロジェクトも働き方も多様です。
各エンジニアが自身の目標に向かって、成長している職場です。専門知識やスキルを活かし、ご活躍いただけます。
■研修内容:
・製図基礎:図解力、製図知識、2D-CAD操作
・機構設計基礎:材料/加工法の知識、力学の知識、設計手法の理解
・機構設計の実践:機構実務力の強化、設計総合力の強化、量産品での応用実例
■U・Iターン歓迎:
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します。
■当社の魅力:
エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業:創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜
・高専、大学、大学院にて機械専攻の上、四力の学習経験のある方
■歓迎条件:
・3Dの設計経験
募集要項
企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
職種 | 機器・デバイス設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 関西エリアのお客様先 住所:関西エリアのお客様先(大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西梅田事業所 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階・5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 363万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円〜296,600円 <月給> 242,000円〜296,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間・フレックスについては就業先に準ずる |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割) <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修、通信教育、e-Learning ※研修費用は会社負担 ■資格取得報奨金制度(最高10万円) <その他補足> ■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金 ■その他:一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与 ■正社員(地域限定除く)の場合、確定拠出年金制度有り |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(原則土曜・日曜)、祝日 年末年始休暇、特別休暇等※社内カレンダーによる ・年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与) ・慶弔休暇(勤続3年以上の社員に対し有給付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員及び無期雇用派遣
<試用期間>
3ヶ月
待遇差異なし
企業情報
企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
資本金 | 90百万円 |
平均年齢 | 38.5歳 |
従業員数 | 1,450名 |
事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 ■サービス領域 ★開発請負・技術系アウトソーシング ★技術者派遣・海外技術者派遣 ★人材派遣・業務受託 ★人材紹介・採用支援・シニア派遣 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |