トップフード・アミューズメント - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 東京都経営企画/リーダー~課長・専門職クラス ※フレックスタイム制あり
株式会社京樽
掲載元 イーキャリアFA
経営企画/リーダー~課長・専門職クラス ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、経営企画
〒103-0013 東京都中央区日本橋…
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450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
データ分析に基づき、売上・利益向上に向けた経営企画業務を担当します。
【職務詳細】
・売上/客数/客単価/販促効果のデータ分析
・店舗課題の抽出および改善提案
・全社PL予実管理/損益管理
・予算作成
・販売戦略立案および効果検証
・経営会議等の運営、資料作成
・Excelを活用した数値管理
・プロジェクト推進業務
【魅力】
・経営層との距離が近く、提案が意思決定に直結
・テイクアウト/外食/外商など多様な事業に携われる
・施策が利益貢献に繋がる達成感を実感
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】※いずれか必須
・データ分析業務の経験3年以上
・経理/管理会計/財務の経験3年以上(予実管理・予算作成経験含む)
【尚可】
・飲食/サービス業での営業企画経験
・販促企画~実行のPDCA経験
・数千~数万単位のデータ取り扱い経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社京樽 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
| 勤務地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町二丁目3番8号2階 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:480万~680万円 月給制:月額400000円 賞与:年2回(6月・12月)※年間2.6ヶ月分を想定 昇給:年1回(11月※人事評価制度に基づき決定) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月(条件変更なし)) ■福利厚生: 交通費支給(月上限5万円)、役職手当、結婚祝い金、出産祝い金、退職金、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、食事補助あり、私服可、制服貸与、副業/兼業可、フレックス制度有、退職金あり、副業可 ■勤務時間:9:00~18:00(フレックスタイム有) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日111日(2025年実績)】土・日・祝休み、有給休暇:10日~20日 入社日に5日付与、半年後に残り5日付与、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇、メモリアル休暇等あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※状況に応じ変更の可能性あり。
企業情報
| 企業名 | 株式会社京樽 |
| 設立年月 | 1932年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】■上方鮨・江戸前鮨、弁当等の製造・販売■テイクアウト店・江戸前鮨店・回転鮨店の経営■外販・卸販売 【会社の特徴】■食を通じてたくさんの人を幸せに!! 同社は首都圏を中心に284店舗(2022年2月1日時点)、テイクアウト・イートイン店舗を運営していますが、全てに共通するのはお客様とのコミュニケーションです。「美味しかったよ!」と声を掛けてもらえたり、お子様が喜んで鮨を頬張る姿を見るたびに嬉しい気持ちになります。全社員が鮨を製造し接客販売に携わる。自分で作った鮨がお客様の喜ぶ姿につながるからこそ得られるやりがいです。 ■平均勤続年数は、なんと「22年!」幸せづくりは、お客様の為だけに非ず。 お客様を笑顔にするためには、まず、同社従業員が笑顔でなければなりません。従業員が良いパフォーマンスを発揮するためには、リフレッシュするための時間が充分に必要であると考えます。年間休日は111日。月に9~10日(2月のみ8日)の休みがあります。また、産休・育休や時短勤務などの諸制度を整えており、月並みですが、ライフワークバランスを重視する方にはおすすめの職場です。 |
