【名古屋】経理財務（課長候補）◆東証スタンダード上場/海外子会社とやり取り/年休123日/【エージェントサービス求人】

経理、財務

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜東証スタンダード上場/年間休日123日/海外子会社との会計処理あり/シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT/M2Mソリューション企業〜
◎残業20h、年間休日123日と社員が働きやすい環境に取り組んでいます

■採用背景：
５期連続赤字後の２０２１年からの事業構造改革が実り、新生サン電子へと産まれ変わりました。体質改善によりV時回復を果たした今、サン電子は「攻めの経営のフェーズ」を迎えています。一時的に減員となったコーポレート機能の中でも最重要な経理部において財務課長／経理課長を新たに迎えます。

■業務内容：
経理財務部は、経理課と財務課に分かれております。経理課では、月次、四半期、年度決算等の主計、管理会計、税務申告、開示資料作成、監査対応等幅広い業務を統括する責任者を期待します。財務課では、財務政策の立案、金融機関との折衝、出納業務の責任者を期待します。採用後は業務経験や適性に応じて担当分野を決定します。

■具体的業務：
・経理課員のマネジメント
・決算業務（月次・四半期・年次・単体・連結）
・開示書類作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）
・海外子会社管理
・税務申告対応
・監査法人対応

＜仕事のやりがい＞
【経理財務部の特徴】
・当社は規模的には小さいものの、多くの事業体を有しており、新規事業への進出も頻繁に行われ、決算・税務について前例の無い取引に挑戦できます。（当社は子会社をDe-SPAC方式により米国NASDAQ市場に上場させた日本で数少ない会社です）
・経営層と頻繁にコミュニケーションをとる機会があり、経営目線での考え方を学ぶことができます。
・M&A検討等へ参加し経験を積むことができます。
?海外子会社について
マレーシアに連結子会社がありグローバルな連結決算の経験を得られるのと同時に、アメリカNASDAQ上場の持分法適用会社をも抱え、そのやり取りを通じ他社では得られない経理経験が得られます。
※通訳担当がおり、また翻訳アプリ等で対応いただくため英語力不要です

■社風：
中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理会計、税務、財務経験7年以上
・マネジメント経験
・財務戦略立案、銀行との折衝、キャッシュマネジメント
・英語による海外子会社とのコミュニケーション(主にメール)に抵抗の無い方（※話せる必要はありません）

■歓迎条件
・上場企業において単体/連結決算・開示の実務経験を7年以上お持ちの方　(※年齢に応じた経験が必要)
・簿記2級以上、会計又は税務の資格保有
・監査法人での監査業務経験
・IFRS 対応経験
・M&A検討、企業価値評価等の実務経験

募集要項

企業名	サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業
職種	経理、財務
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅４-2-25　名古屋ビルディング桜館2階勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／名古屋駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 629万円〜830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円〜398,000円固定残業手当/月：69,000円〜92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円〜490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞フレックスタイム制
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき別途全額支給寮社宅：社宅手当有社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTを中心に教育を行います。専門知識については随時、社内で研修の場を設け、その他必要であれば社外での研修受講の可能性があります。＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度 ■定期健康診断、服装自由 ■同好会活動（ゴルフ、サッカー、テニス、写真等） ■人事評価制度：「個人」の成果を公正に評価し、昇進・昇格・昇給へ適切に反映できる人事評価制度を運用
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（初年度は10日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等 ※年に数日、土曜出社あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

企業情報

企業名	サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業
資本金	2,097百万円
平均年齢	44.2歳
従業員数	209名
事業内容	〜通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱う上場メーカー！！ハードとソフト双方の技術を蓄積し、世の中に新しい価値を提供する企業です〜＜モバイルデータソリューション事業＞各国の警察、軍、法執行機関、諜報機関向けにデジタルデバイスに記録された情報の回収と分析調査を行う機器を提供しています。また、そのデータ技術を応用して、携帯電話販売店様向けに携帯データの転送機器の販売・サービス機器を開発・製造・販売しております。＜M2M事業＞高性能ワイヤレス通信機器（M2Mアダプタ、ルータ、ゲートウェイなどのM2M通信機器）の開発、製造、販売を行っています。また、FA市場向けの遠隔監視、制御と双方向通信が可能なクラウド型ワイヤレスIoTプラットフォームをご用意しており、ワンストップで提供可能なIoT/M2Mソリューションをご提案します。各種飲料メーカー様から植物工場、ベンチャー企業まで幅広い取引を全国に展開しております。＜ゲームコンテンツビジネス＞スマートフォン向けゲーム等のコンテンツ・サービスの企画・開発・販売、家庭用ゲーム機向けゲームコンテンツの企画・開発（Nintendo Switch向け、Play Station向け、Steam向け　等）＜AR事業＞「AR（AceReal）」とは、メガネ型のスマートグラスとAR(拡張現実)技術を組み合わせたソリューションシステムです。製造業、メンテナンス業、医療、教育などにおけるフィールド作業の効率化や、アミューズメント施設のアトラクションでの利用をご提案します。＜アミューズメント事業＞パチンコ遊技機メーカーと共に企画／開発を行います。電気部品・組込等については遊技機メーカーよりも高い開発力を持っていることも珍しくありません。ハード(部品)からソフト(組込・回路設計等)までワンストップで対応できることが強みで遊技機メーカーの重要なパートナーとなっています。 ■企業風土：職種に関わらず、商品企画／提案に携わることが可能な組織風土があります。営業から設計・デザイナーまで職種に関わらず、職種・組織の壁がないことが特徴です。また同社のスローガンは「夢、挑戦、創造」。ベンチャー精神を忘れずチャレンジし続けよう、そして独創的なアイデアで新分野を創造していこうという想いが込められています。
URL	https://www.sun-denshi.co.jp/

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