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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

沖縄県宜野湾市【ビルサッシの施工管理】最大手住宅建材設備機器メーカー/年間休日125日/在宅勤務も可◎

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

沖縄県宜野湾市真志喜

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

*ご自身の裁量でリモートworkも可能!
*自社製品のビル用サッシ、カーテンウォール、玄関ドアやエントランスなどのビル用建材を、
マンションやオフィスビルに取り付ける際の『施工管理』を担当して頂きます
*営業担当が物件を受注したのち、自社の実施設計担当が設計・資材手配をおこない、その後を施工管理が物件を担います。
担当する物件の規模により、工期は1週間程度で終わるメンテナンスから2年以上かかる超大型物件まで、多岐にわたります。

<具体的には・・・>
・施工図に基づく施工計画立案
・建設会社様などとの打ち合わせ
・施工を担当する業者さんや職人さんの手配
・工場から届く資材の現場への搬入管理
・予算・品質・工程管理 など
※担当物件は超高層ビル、タワーマンションから中低層マンション、店舗用建物、工場まで様々な建築やリフォーム現場などです

(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがあります。

\\ こんな方を求めています! //
・人とのコミュニケーションが好きな方
・新しいことに挑戦し、成長していきたい方
・これまでの経験を活かし、自分らしいスタイルで働きたい方
・自分の専門性を高めていきたい方

応募条件・求められるスキル

【必須】
・建築施工管理経験2年以上、または建材のメンテナンス経験や施工管理経験のある方
・普通自動車免許((AT限定OK))

【優遇】
・1級・2級建築施工管理技士の有資格者

※学歴不問

募集要項

企業名非公開求人
職種建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
勤務地沖縄県宜野湾市真志喜
給与・昇給4,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生■給与: 月額:240,000円~400,000円
※年齢と経験に基づき決定します(応相談)
■想定年収:400万円~ 700万円
■モデル年収:年収678万円/35歳(月給38万4000円+賞与)
年収531万円/29歳(月給29万7000円+賞与)
年収468万円/26歳(月給25万5000円+賞与)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月支給)※昨年実績…年間5.3ヶ月
■試用期間:6カ月※労働条件は本採用と同一です
■福利厚生:
残業手当、通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給条件あり
家族手当:支給条件あり
寮社宅:※適用条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
■定年:65歳
<その他補足>
■介護保険
■住宅紹介制度
■リフォーム支援制度
■会社契約保養所補助金制度
■各種共済・融資制度
■財形貯蓄
■…
休日・休暇【勤務時間】8:30~17:20
【残業時間】月10時間~20時間程度(※時期による)
【休日】完全週休2日制(休日は土日祝日)※年間休日125日
【休暇】年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇、リフレッシュ旅行休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

ここがポイント!

◎人柄重視の採用を行っています!
今までつちかったノウハウを活かしつつ、新しい事にも挑戦していきたい。そんな想いをもった方ならば、当社でチカラを存分に発揮いただけるはずです。
◎在宅勤務と出社のハイブリットワーク
現場へは基本直行直帰OK!です。フレックス制度もあり年間休日125日とワークライフバランスも充実できます!
長く安定して働きやすい環境の整った企業で、今までの経験を活かして更にキャリアアップを目指しませんか?

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1949年9月
資本金68,530百万円
事業内容~東証プライム・グループ社員数5万人以上/水まわり住環境市場グローバルNo.1~

2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」という Purpose(存在意義)を追求し、機動的で起業家精神にあふれた組織への変革を進め、イノベーションの創出を加速させていきます。環境負荷低減への取り組みや多様性を尊重しインクルージョン文化の定着をすすめています。
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