トップ建設・住宅・土木 - ビル・設備管理,営業・セールス(個人向営業),不動産管理 - 正社員 - 千葉県【千葉】マンション販売※自社ブランドにて安定性◎/東証プライム上場/転勤無/ディベロッパー出身活躍!【エージェントサービス求人】
新日本建設株式会社
掲載元 doda
【千葉】マンション販売※自社ブランドにて安定性◎/東証プライム上場/転勤無/ディベロッパー出身活躍!【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理
本社 住所:千葉県千葉市美浜区ひび野1…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜千葉県内マンション供給戸数1位/幕張メッセも同社の施工!/3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営/建設事業と不動産事業の2軸で成長を続けております/「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています〜
■概要:
自社ブランド分譲マンション【エクセレントシティ】の販売をお任せいたします。各マンションのゲストサロン(モデルルーム)の販売業務となります。お客様の声を企画にフィードバックし、自ら企画に携わった物件の販売も可能ですので、非常にやりがいの大きなお仕事です。
■エクセレントシティとは:
土地の仕入れから販売・管理まで自社製販一貫体制で供給する、自社ブランド分譲マンションシリーズです。分譲実績は全287棟、14,000戸超で、年間15棟〜20棟程を建設・分譲しております。品質、居住性、資産価値を備えた分譲マンションであり、首都圏供給戸数ランキングでも上位となります。
【担当エリア】
千葉県では圧倒的なシェアの為、直近では東京・神奈川までエリアを広げています。
【やりがい】世の中に大きく形として残す仕事に携わる喜びと、商品完成後の顧客の喜ぶ姿に立ち会った時は何事にも代えがたい喜びがあります。
【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。
■同社の魅力
◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立:不動産経済研究所によると「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。また「2021年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。
◇建設業界トップクラスの高収益企業:2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11%、ROE18.8%を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。
◇充実した福利厚生:東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度(勤続3年以上)、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・宅地建物取引士
■歓迎条件:
・マンション販売経験
<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
募集要項
企業名 | 新日本建設株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与:年2回支給(昨年度実績5ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項無し |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 残業手当、退職金制度(勤続3年以上)、社員持株会制度 永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、寮あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期9日、年末年始7日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
12ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 新日本建設株式会社 |
資本金 | 3,665百万円 |
平均年齢 | 38歳 |
従業員数 | 568名 |
事業内容 | ■概要:用地取得から企画、設計、施工、販売、管理まで一貫体制で行う建設総合デベロッパーです。■事業内容: 1)建設部門…共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設 2)開発事業部門…マンション・一戸建ての分譲、賃貸/商業施設・オフィス・倉庫等の企画開発事業 ■創業の原点:同社のルーツは大正時代にさかのぼります。現会長・金綱氏の祖父が創業し、宮大工として、寺社仏閣の建設をはじめ、皇居吹上御所や、帝国ホテル(旧館)など数寄屋造りの日本建築を数多く手掛けました。1964年、前身となる社金綱工務店を設立。その後、金綱氏はアメリカにて実際に建設現場を視察して、開発事業やコンサルティング業に近い建設産業について学ぶとともに、高層ビル群や大規模商業施設の様子をつぶさに見るなどして現在のビジネスモデルを構想しました。 ■トピックス:幕張メッセ国際会議場や、ジェフユナイテッド市原・千葉のホームスタジアムの建設プロジェクトに参画。また自社ブランドマンションの「エクセレントシティ」シリーズなど、幅広い分野で数多くの建物を生み出しています。 ■今後の事業戦略:建設事業では、建物の付加価値向上をベースにした企画開発型営業を引き続き推進するとともに、工場や物流施設、宿泊施設などの非住宅案件への取り組み強化等、成長分野の受注に取り組みます。千葉駅西口の再開発も特定建設者に決定、大型案件の受注も続いています。開発事業では、用地取得から企画・設計・施工・分譲・管理・アフターサービスまで全てグループで行う「自社製販一貫責任体制」による安心・安全の自社マンションブランド「EXCELLENTCITY」シリーズを更に強化するとともに、大型の再開発プロジェクトへの参入等、収益構造の多角化を図っていく方針です。 ■人員構成:一級建築士(63名)/構造設計一級建築士(10名)/設備設計一級建築士(3名)/一級建築施工管理技士(201名)/一級土木施工管理技士(19名)/一級管工事施工管理技士(13名)/一級電気工事施工管理技士(5名)/二級建築士(28名)/二級建築施工管理技士(13名)/二級土木施工管理技士(7名)/二級管工事施工管理技士(2名)/宅地建物取引士(67名) 他 |
URL | http://www.shinnihon-c.co.jp/ |