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エムスリーキャリア株式会社
掲載元 イーキャリアFA
人材育成担当
人事
【東京本社】〒105-0001 港区虎…
￥
500万円〜800万円
正社員
仕事内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
■初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
■各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援
入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。
新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。
【ポジションの魅力】
■エリマネマネージャー、グループ責任者の目線を持って考える必要があるため、高い視座が身に付き、ビジネスパーソンとしてスキルアップができます。
■企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。
■100名を超える規模の組織に対して自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。
応募条件・求められるスキル
【必須要件】
■営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | エムスリーキャリア株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | 【東京本社】〒105-0001 港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：35.7万円～57.1万円 ※固定残業代（8.4万円～13.4万円、40時間分）を含む ※40時間超過分は別途支給 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（3万5千円／月まで） ■確定拠出年金、他 ■産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める） ■在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能） ■ベビーシッター補助制度 ■兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ■ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる） ■勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助） ■資格取得支援制度（会社が指定する資格取得に… |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日祝） ■年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績） ■夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ■年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ■特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ■結婚休暇（5日） ■弔慰休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業他 ※年間休日12… |
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