Webマーケティング*経験者採用*月給27.5万～*六本木ヒルズ勤務*服装自由

マーケティング、企画・マーケティング系その他

六本木駅直結＞ 東京都港区六本木6-1…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

＜国内売上No.1の自社サービスのユーザーを増やす＞
◆異業種から活躍する先輩も在籍
◆アイデアや意見を実践できる
◆六本木ヒルズ勤務
◆月給27,5万円～
◆服装・髪型・ネイル自由
◆女性社員が多数活躍中♪

「困った人を助け、困った人を生み出さず、
世界中のデータトラブルを解決します。」という理念のもと、
企業ITインフラのトラブル解決に繋がるソリューションを提供してきた当社。

あなたには当社が展開する「データ復旧サービス」
「フォレンジックサービス」の集客につながる
Webマーケティング業務を行っていただきます！

【 具体的な業務内容 】
●各種Webコンテンツ企画・作成
●運用中のコンテンツの改善
●広告展開における予算運用　など

＜対応するのは…＞
リスティング広告、ディスプレイ広告、SEO、アフィリエイトなど
各領域でPDCAを回し、集客獲得・利益創出に向けて取り組んでいます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

＜異業種歓迎！経験浅めの方もOK＞
◆基本的なPC操作スキル（タイピングができればOK）
◆高卒以上

＜求める人物像＞
◆新しいことに挑戦してみたい、学んでみたい方
◆スピード感を意識し働くことができる方
◆コミュニケーションを取るのが好きな方
◆自分のアイデアや知識を反映したい方
◆臨機応変な対応ができる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】適性検査（性格診断など）

▼【STEP3】1次面接（Web）

▼【STEP4】2次面接（対面）＆社内見学

▼【STEP5】最終（代表）面接（Webと対面で選択可能）

▼【STEP6】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆1次面接・最終面接はPCまたはスマートフォンにて実施が可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎リスティング広告・SEO・アフィリエイトいずれかの運用経験
◎営業や販売などの販売促進の経験
◎マーケティング実務経験
◎SEM（リスティング・SEO）の運用改善経験
◎事業会社または広告代理店で予算運用経験
◎チームマネジメント経験
◎クリエイティブディレクション経験

その他・PR

新たな挑戦＆アイデアでサービスの魅力を広める

配属先のマーケティンググループでは
各Webコンテンツを駆使したマーケティング戦略の企画・実行を
担当制で進行しています。

担当したコンテンツを自身の裁量で進行していくため、
アイデアをそのまま反映することが可能。
自身の手で育てたコンテンツで集客に繋げられた際は
より大きなやりがいを味わえます！

＼チャレンジ意欲はどんどん発信してOK！／
取り組みやすい領域からお任せしますが、
少しずつ対応できる分野を増やすことができます！

社歴を問わずチャレンジできる環境なので
「このコンテンツに携わりたい！」
「私はこっちの方が向いているかも」などの声も大歓迎です！

より自分らしくいられる。メリハリ型のワークスタイル！

●六本木ヒルズオフィスだから、仕事終わりのプライベートも充実♪
●服装・髪型・ネイルも楽しめる！
●完全週休2日制（土日祝）
●有給取得も自身のタイミングで取得可能
●女性男性ともに育休取得率100％（社内にキッズルーム完備） など

社員にとって長くキャリアを育める場であるように、
それぞれが自分らしいスタイルで取り組めて、
時にはリフレッシュも大切にできる。
そんな環境づくりをしています！

女性管理職について

＜女性の活躍例は多数！＞
部門内でリーダーポジションで活躍する女性社員も。
社内には多くの女性のキャリアUP例があります。

過去に採用した転職者例

＜異業種からのスタート例も＞
元アパレル販売からの転職例など、
イチからWebマーケティングに挑戦した先輩もおります！
大切なのは自身で「挑戦したい」という意欲です。

残業について

1日平均1時間前後と少なめ！
業務の進行はそれぞれの裁量にお任せしているので、
その日その日のタイムマネジメントもあなた次第。
活躍中のメンバーも「今日はここまでで明日頑張ろう」
「今日は区切り良くここまでやっちゃおう！」と
メリハリをつけた働き方をしています！

産休育休活用例

企業文化として「家族を大切にすること」を掲げており、
女男問わず育休取得率は100％を目指しています。
男性社員に関しても子どもが生まれたら、
1ヶ月以上休むことを当たり前として推奨！
社長自身も育休を取得しました。

また、子どもの送り迎えによる遅刻早退や
家族の看病のための欠勤なども
柔軟に受け入れる体制があります。

＜このお仕事の魅力は？＞

■Oさん／未経験入社
前職はアパレルの販売スタッフでした。将来を考えWeb・IT領域でスキルを磨きたかったんです。入社後は上司が丁寧に私の声に耳を傾けてくれて、入社2年目ながらかなり幅広い挑戦ができています！

■Yさん／経験者
大きな額が動くプロジェクトを、事業部長と連携しながら動かしてみたり…若手にも大きな挑戦をさせてくれる風土があります。成長した自分を感じたい！という方に最適な環境だと思います。

教育制度

＜OJT研修＆メンバーによるサポート＞
入社後は先輩社員のサポートのもと
業務に挑戦していくOJT研修を実施します。
研修期間を問わず新しいことに挑戦する際は、
相談すればいつでもアドバイスや知識共有を
受けられる環境です！
困った時はその都度、相談してくださいね。

企業情報