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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
掲載元 イーキャリアFA
採用担当
人事
中央区日本橋２−７−１ 東京日本橋タワ…
￥
500万円〜700万円
正社員
仕事内容
人事における採用機能をリードして、年間の中途採用30～50名、新卒採用10名程度の採用をお任せします。
レポートラインは人事部長となり、人事部長と伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、実行を担っていただく採用担当のポジションです。
＜具体的な採用業務例＞
■採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用
■採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティング/エージェント対応他）
■採用ブランディングやメッセージの設計 ・採用イベント実施
応募条件・求められるスキル
【必須要件】以下の要件をすべて満たすこと
■採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること（想定実務経験3年以上）
■人事部門の代表として、経営陣や、事業・機能部門の責任者に対し、人事部門の提案をドキュメント（PPT、Word等）に落とし込んで説明・合意形成ができること
【歓迎要件】
■新卒・中途採用の実務経験があること
募集要項
| 企業名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | 中央区日本橋２−７−１ 東京日本橋タワー９階 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万円～700万円 ※年齢・経験により決定いたします ■基本給：250,000円～ ■各種社会保険完備 ■通勤手当：交通費全額支給 ■退職金制度あり ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制 ■教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能。 （一部負担有） その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給（入社時に10～15日付与） ■慶弔休暇 ■育児・介護休業制度 ※年間休日125日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
| 設立年月 | 1991年8月8日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 事業内容 | ■人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ■手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ■出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 |
