トップコンピュータ・通信機器 - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 愛知県HPC事業部門の社内SE(システムエンジニア)
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非公開
掲載元 マイナビスカウティング
HPC事業部門の社内SE(システムエンジニア)
社内システム開発・運用
愛知県名古屋市
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
攻め/守り、いずれかの業務を遂行してもらいます。
■攻めのIT:サプライチェーン改革戦略に基づく各種システムの導入・チェーン連携/見える化し需要/製造現場の変動兆候を捉え、生産・販売・在庫を俊敏に調整するマネジメント革新の実現によるROIC改善、業務プロセスの改革、再設計や業務処理の効率化・省力化 など
■守りのIT:事業部門保有の稼働中システム、工場ITインフラやアプリケーションの安定運用・保守、継続改善による高度化や提供価値向上、ユーザサポート(ヘルプデスク)、IT-BCPやIT統制対応(内部統制)、稼働中システムのクラウドリフト/シフト化 など
【具体的には】
■攻めのIT:
事業部門のデジタル戦略に基づいたサプライチェーン/エンジニアリングチェーン改革・再設計に関する複数プロジェクトへの参画(PLあるいはメンバーとして)
■守りのIT:
稼働中各種システムのITSM(ITIL)、IT-BCP策定、IT統制対応(内部統制)、システム更新、バージョンアップ、法規制対応、IT/OTセキュリティ対策などの安定運用業務
■部署:デジタルソサエティ事業本部 HPC事業部 ITソリューション推進部
■特徴:
「HPC事業価値の最大化」に向けて、上流工程から携わり、事業を成功に導く、デジタル推進ソリューションを提案・実行していく仕事です。
様々な専門性、技術、スキルを活かし、事業課題そのものの特定や見極め、IT戦略やグランドデザインの構想・策定等を通じて、価値提供をしていくことが大きなミッションです。
当該事業部門では、数億円の投資によるデジタル/IT強化が打ち出されており、活躍の場は多数、拡大しています。
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
勤務地 | 愛知県名古屋市 |
給与・昇給 | 想定年収600-800万円 上記下限ははあくまで新卒社員給与額です。 経験や能力を考慮して給与額を決定します。■モデル賃金: <想定年収例> 大学卒 30歳 620万円/月給32万円 ※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み 大学卒 35歳 770万円/月給38万円 ※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み |
勤務時間 | 08:30?17:15 |
待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 厚生年金基金 企業年金 団体生命保険 共済会 社員持株会 財形貯蓄 ■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■屋内原則禁煙 ■通勤手当:規定により50,000円/月まで支給 ■住居手当:規定により3,200円?20,000円/月支給 ■家族手当:規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円(人数上限無し) 通勤手当 住宅手当 家族手当 昇給年1回 賞与年2回 異動手当 |
休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、育児・介護休暇 ※有給消化率60%を目指して取り組んでいます。 リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇制度) ※年間休日125日 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
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