トップインターネット関連 - ルートセールス,営業系その他 - 正社員 - 東京都インサイドセールス（反響・既存メイン）◆医療・介護・保育特化／日本最大級自社求人サイト<人材PF>【エージェントサービス求人】
株式会社メドレー
掲載元 doda
インサイドセールス（反響・既存メイン）◆医療・介護・保育特化／日本最大級自社求人サイト<人材PF>【エージェントサービス求人】
ルートセールス、営業系その他
本社 住所：東京都港区六本木6-10-…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【会員数205万人突破！日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」提供／残業平均月15時間前後／年休120日（土日祝休み）／住宅手当など福利厚生充実】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ジョブメドレーでは現在、インサイドセールスを募集しています。経験や適性・意向に応じて以下いずれかのチームをご提案いたします。
■ジョブメドレーとは：
当社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。
■業務詳細：
＜ジョブメドレー セールスチーム＞※ジョブメドレー セールス部へ配属
未契約の顧客に対し、契約獲得〜求人内容のヒアリングまでを一貫してお任せします。完全に内勤での勤務となり、反響営業が中心です。具体的な内容は以下のとおりです。
・電話、メールでの顧客対応
・求人内容のヒアリング、ご提案
・ヒアリング内容のシステム登録、求人制作チームへの連携
・契約書作成、回収等の手続き
＜ジョブメドレー 掲載提案チーム＞※ジョブメドレー カスタマーサクセス部へ配属
上記セールスチームが獲得した顧客に対し、他施設や他職種の求人掲載など追加の提案を行います。完全に内勤での勤務となり、既存顧客のみを担当します。具体的な内容は以下のとおりです。
・既存顧客への追加掲載提案
・休眠顧客への電話、メールでの利用再開提案
・求人内容のヒアリング、ご提案
・ヒアリング内容のシステム登録、求人制作チームへの連携
■ポジションの魅力：
・事業をフロントで支えている実感、業界の問題解決に寄与している実感を持てます。
・結果が数字で見えやすいため、着実に目標を達成したい方に向いているポジションです。
・業界最大級のサービスであり、成果報酬型であるため、顧客ファーストな提案ができます。
■当社の特徴：
医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
20代が多く、営業経験2年未満のメンバーがトップセールスになるなど教育体制が整っています。
■必須条件：
・営業経験1年以上
・電話を使った顧客折衝の経験
■歓迎条件：
・人材業界での経験
・無形営業の経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社メドレー |
| 職種 | ルートセールス、営業系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜405,000円 固定残業手当/月：63,000円〜95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談 ※成果によるインセンティブ支給があり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間15h以内※子育て中の女性マネージャーも在籍 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅補助（該当条件により月額3万円支給） 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■産業医、保健師面談（産業医2名、産業保健師1名） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック ■弔慰金 ■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ※会社カレンダーに準ずる |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社メドレー |
| 資本金 | 6,695百万円 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 従業員数 | 1,105名 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)人材プラットフォーム事業 (2)医療プラットフォーム事業 |
| URL | http://www.medley.jp/ |
