トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー - 正社員 - 宮城県,東京都,その他3件飲食店長以上職✨店長ループから抜けたい方必見✨もっと胸が高鳴る仕事を一緒にしましょう‼裁量・昇格・働きやすさ◎
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掲載元 イーキャリアFA
飲食店長以上職✨店長ループから抜けたい方必見✨もっと胸が高鳴る仕事を一緒にしましょう‼裁量・昇格・働きやすさ◎
店長・店長候補・マネージャー
● 東京/大阪/愛知/広島/宮城 お住…
450万円〜500万円
正社員
仕事内容
「このまま店長ループで終わりたくない」「もっと裁量がほしい」「家族との時間も守りたい」
そんな想いを全獲り求人です。
店舗運営の中心人物として“店を動かす自由度”と“キャリアを伸ばすチャンス” を両立できる環境をご用意しますので、
私たちと一緒に走りませんか?
<あなたにお任せしたい業務>
● 店舗運営(売上・利益・在庫・労務管理)
→ 数字と現場の両方を整える“店の司令塔” です。
・売上を上げるには?
・利益を守るには?
・無駄な仕入れはないか?
・シフトは適正か?
こういった “店の健康状態” を毎日見て、スタッフが働きやすく、お客さんが来たくなる店を作っていただきます。
● 接客/ホールサービス
→ 現場に立ち、店全体の雰囲気をつくる 仕事。
店長として、
・お客様への目配り
・現場の流れの調整
・スタッフのフォロー
など、「この店は気持ちいいな」と感じてもらえる空気を作ってください!
● スタッフ採用・育成・定着支援・店長候補育成
→ “戦力を育てる”のも店長の大事な仕事。
あなたの相棒をあなたの手で育成してください。
任せられる人を育て上げれば、あなた自身も 支店長・エリア長へ上がりやすくなります。
● 販促イベント企画・SNS含めた認知施策
→ 「この店にまた来たい!」をつくる仕掛けをお任せします。
● 店舗改善のプロジェクト提案・推進
→ お店の課題を見つけて、解決するリーダー。
「この導線は使いづらい」「厨房の負担が大きい」「もっと客単価を上げられる」
などの気づきを本部へ共有・提案をし、実際に改善を進めていく役割= 店の“未来づくり”をお願いします。
応募条件・求められるスキル
● 店長としての実務経験(飲食・販売・サービス等ジャンル不問)
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | ● 東京/大阪/愛知/広島/宮城 ※お住まいの地域を考慮 ※希望者はアジア圏での勤務チャレンジも可能 |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 5,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖入社時想定年収〗 450万~500万円(月給37~41万円) 年収例:630万円/入社5年目・支店長 450万円/入社2年目・店長 〖給与〗 ● 昇給:年1回 ● 賞与:年2回 ● 残業代・深夜手当:100%支給 ● 交通費規定支給 〖福利厚生・待遇〗 ● 社会保険完備 ● 食事補助 ● 借上げ社宅制度 ● 災害休業補償 ● お祝い金(子どもの進学など) ● 慶弔見舞金 ● 永年勤続制度(リゾート招待など) ● 海外研修(アジア各国) ● 社内イベント ● 24時間利用OKの提携フィットネス無料 ● 提携リゾートホテル割引 〖勤務時間〗 シフト制(9:00~翌0:30の間で実働8時間) ※配属先により異なる |
| 休日・休暇 | ● 年間休日113日 ● 週休2日制(シフト制) ● 土日休み相談OK ● 月1回以上の連休取得可能 ● 有給休暇(家庭行事で取得しやすい) ● 夏季休暇 ● 年末年始休暇 ● 慶弔休暇 ● 産休・育休(取得率90%以上) ● リフレッシュ休暇 ● 特別休暇(勤続1年以上) |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
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