社内SE（責任者候補）■年収500万～■賞与あり■実質年休122日～■第二創業期■40代活躍

システムコンサルタント、社内システム開発・運用

東京都東大和市立野2-1-1 (変更…

正社員

仕事内容

業務システムの保守運用やヘルプデスク業務など、
社内のITに関わる幅広い業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
◆社内システム（Windows環境）の設計・運用・保守
◆ユーザー（社内各部門）からの要件ヒアリング、仕様策定
◆業務効率化のためのITツールの導入・開発
◆PC・サーバー・ネットワーク・セキュリティの管理
◆社内ヘルプデスク業務（トラブル対応、マニュアル作成　など

【責任者候補としての業務】
◆チームメンバーの管理
◆責任者会議への出席
◆会社へのシステムの提案や選定　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＼制服をオリジナルTシャツへ大胆にチェンジ／
営業職のスーツも、事務職やアシスタントの制服も
含めて、これまでの堅苦しい印象から脱却するべく
「オリジナルTシャツ」での勤務に！

社員全員で同じものを身につけることで
統一感や一体感が生まれるだけでなく、
動きやすく着心地の良いTシャツのため、
よりリラックスした雰囲気・環境で
仕事に取り組めるようになりました◎

今後も快適に働ける環境づくりに積極的に
取り組み、みんなで会社を盛り上げていきます！

【案件例】
■販売管理・在庫管理・整備システムの刷新、または現システムのブラッシュアップ
■Windows 10からWindows 11への移行プロジェクト

【注目】第二の変革期。共に良い会社を創る段階へ
創業57年目を迎え、2025年4月の新社長就任を機に「第二の変革期」を迎えています。「笑顔・挨拶・気配り」を掲げ、制度・評価・育成など全てを見直す本気の変革が始まっています。

安定した基盤を活かしながら、次のステージへ飛躍するこのタイミングだからこそ、あなたの技術力と経験が大きく活きる場面が多くあります。社員の声が反映されやすく、「自分の意見で会社を動かす」実感を得られる環境で、情報システム部の中核メンバーとして会社の未来を共に創っていきましょう。

【注目】落ち着いて、長く働き続けられる環境
■完全週休2日制で実質年休122日以上
■残業も月平均30時間程度と比較的少なめ
■「オリジナルTシャツ」での勤務で堅苦しさのないフラットな社風
■社員間の親睦を深めるためのコミュニケーション費支給など独自の福利厚生
■有給休暇取得もしやすく、産休・育休の取得・復帰実績あり

情報システム部のコアメンバーとして、長くキャリアを続けていくうえで、ワークライフバランスは必要不可欠。長期的なキャリア形成を見据えて、安定した環境で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜想定されるキャリア＞
一般職→主任→係長→担当課長→課長
役職がアップするごとに年収アップ！頑張りをしっかり評価する体制があるため、早期キャリアアップも可能です。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

≪40代活躍中／学歴不問／経験を活かして活躍できます≫
■社内SE経験2年以上

【こんな方にオススメです】
・大規模プロジェクトに携わりたい
・成長企業で働きたい
・マネジメントの経験を積みたい
・裁量を持って働きたい

＜下記一つでも当てはまる方は大歓迎＞
・強い組織をつくる為に、会社の成長に前のめりに取り組める方
・笑顔に自信がある方
・元気なあいさつができる方
・人への気配りに自信がある方
・会社づくりに参加したい方
⇒決まった形にハマるより、自分の力で会社を動かしてみたい方
・ゼロから1をつくるのが好きな方
⇒変化を前向きに楽しめる方、新しい仕組みを考えるのが好きな方
・自分の意見を発信したい方
⇒アイデアを形にできる環境で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回）
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【STEP03】内定

最後までお読みいただきありがとうございます。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　 ▼
【STEP2】面接（2回）
・一次選考（採用責任者、部署責任者）
・二次選考（最終選考）
※履歴書（写貼）・職務経歴書をお持ちください（手書きでなくてOK）。
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【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは約1～2週間を予定しております。
◆スピーディーな選考をいたします。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらず7営業以内にご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

＜変革期を迎えた今、攻めの姿勢へ。＞
2025年4月1日、新社長就任に伴い「笑顔・挨拶・気配り」で日本一になること。この理念に共感し、共に挑戦できる仲間を求めています。地域の暮らしと未来を支える企業として、一緒に会社を盛り上げていける方にはピッタリの環境です。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（年俸制の場合あり）
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備　
◆屋内禁煙
◆従業員割引制度
⇒車両購入・車検・点検・飲食・温浴施設割引　など
◆入社時の引越手当(規定有)
◆退職金制度
◆各種報奨金制度
◆マイカー通勤可(駐車場完備) ※当社所定の任意保険加入

今しか経験できない、大規模プロジェクトでスキルを磨ける。

私たちは今、57年の歴史の中でも大きな転換点を迎えています。販売管理システム・在庫管理システム・整備システムの刷新、または現システムのブラッシュアップを検討中で、5年で数千万円規模の投資を予定。また、Windows 10かWindows 11への移行プロジェクトも進行中です。これらのプロジェクトでは、ただベンダーの言われるままではなく、会社にとって最適なシステムを主体的に選定・提案していくことが求められます。IT業界でのご経験を存分に活かし、システム変革の中核として活躍できる絶好のタイミングです。

頑張りをしっかり評価する風土でキャリアアップも可能

当社では「全員がリーダー」という意識で仕事に取り組んでいます。変革期にある今だからこそ、システム基盤を刷新し、会社全体に影響を与えるスケールの大きな仕事が待っています。現在は責任者1名体制ですが、将来的には担当課長や部門責任者へのキャリアパスも視野に入れています。少数精鋭だからこそ役職が上がりやすく、実績を上げて信頼を勝ち取ることで年収アップも可能。「ルーティンワークや、頑張りを評価されにくいという環境から抜け出したい」そんな方の希望を叶える環境がここにあります。

取材担当者より

創業57年、売上145億円以上の実績を誇る中部自動車販売株式会社。自動車販売にとどまらず、関東最大級の温浴施設「湯都里」（年間60万人来場）や全国29箇所のメガソーラー事業（一般家庭2万世帯分の電力供給に相当）など、多角的な事業展開を成功させてきた実績を持つ。2025年4月の新社長就任を機に「第二創業期」へと突入し、「守る」から「攻める」フェーズへと大きく舵を切っている。特に注目すべきは、5年で数千万円規模の基幹システム刷新計画や全社的なDX推進など、IT分野への積極投資。「全員がリーダー」という理念のもと、社員の声を積極的に取り入れる風土も魅力だ。今回の募集は、まさにこの変革期を支えるコアメンバーとしてのポジション。企業の根幹を支えるITインフラを、自らの手で構築・運用する貴重な機会となるだろう。安定基盤の上で思い切った挑戦ができる、そんな刺激的な環境でスキルを発揮してほしい。

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