【電気設備管理スタッフ】★年休125日★土日祝休み★賞与8ヶ月分

建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理

本社／群馬県高崎市問屋町2-4-5 埼…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

《幅広くスキルを習得できる》電気設備工事の一連の工程を少しずつお任せします。★未経験の方でも安心して活躍できる教育体制あり★資格取得支援も！

▼打合せ
▼見積り・折衝
▼施工図の作成
▼必要資材の洗出し・積算部門への積算依頼
▼職人・協力会社の手配
▼現場管理
＼POINT／
現場管理「だけ」を行うのではなく
その前の工程からお客様と連携をとります。
そのため…
現場管理力に加え施工図作成力や
客先での折衝・交渉力などのスキルも磨けます！

「知り合いにも紹介したい！」と思える会社を目指して
2025年3月末より当社では、
社員紹介制度を導入しました。

社員が”働きたい”と思える
職場づくりを積極的に行っており、

・年休125日
・有給取得全面推奨
・資格支援制度
・社員旅行や景品ありの新年会
など。

自分も家族にとっても嬉しい体制を整え、
オンとオフを両方とも充実していけます！

募集要項

その他・PR

募集の背景

1950年の創業より、官公庁の公共設備工事から民間大手企業のビルや工事現場など、様々な建築設備の電気工事を手がけてきた当社。

今回の募集は、既存顧客からの依頼に加え、紹介による新規の依頼が増えてきたことから、事業拡大のための増員募集を行います！
未経験スタートでも電気工事士を取得する社員も多数在籍していますし、年休125日、完全週休2日制の働きやすさのなか、手に職付けて長く活躍してみませんか？

初年度年収

300万〜500万円

応募受付後の連絡

マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。選考結果につきましては、1週間以内に応募者全員にご連絡いたします。

面接回数

1回

面接地

本社（群馬県高崎市問屋町2-4-5）にて実施いたします。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

同社の特徴は、大手ゼネコンを顧客として持たず、地場の企業や一般企業からの依頼を中心に受けている点。
これは過度な値引き交渉などにより、品質に100％満足できる準備や仕事ができない可能性がある仕事は、原則引き受けないことにしているからだと言う。
顧客から勝ち得た信頼を基に拡大する事業だからこそ、手厚い高待遇を社員に提供できるのも同社の強み。勤めている会社に窮屈さを感じているなら、強くオススメしたい。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

交通費支給(社用車通勤)
時間外手当
職務手当
資格手当(第二種電気工事士、1級電気工事施工管理技士など)
役職手当
現場手当(2万円以上／月)

求める人材

《未経験者》30歳までの方 《経験者》2級以上の電気施工管理技士または電気工事士の資格をお持ちの方 ★20～60代まで幅広い年代の社員が活躍中です！
【必須条件】
[未経験者の場合]
◎30歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

[経験者の場合]
◎電気施工管理技士(2級以上)をお持ちの方
◎電気工事士（2級以上）をお持ちの方

【有休取得の推奨】
閑散期には土日と合せて有休を取得し大型連休をとってもOK！
家族や趣味の時間に、ぜひ充ててください。
【完全週休2日制】
どうしても工事が入ってしまった場合は振替休日が取得可能。
【賞与は年3回（昨年実績）】
昨年の支給実績はなんと＜8カ月分＞！
頑張った分だけ年収もアップできますよ！

「成長したい！」そんなあなたも大歓迎です！
資格取得にかかった費用の全額負担など、
あなたの成長意欲は会社がしっかりサポートします！

その気持ちは先輩社員も同じで、
業務後に資格の勉強を先輩が教えるという場面も
当社では珍しくありません。

資格を取得すれば手当もありますので、
給与アップも目指していくことが可能です！

企業情報