トップ食品 - WEBプロデューサー・ディレクター,マーケティング - 正社員 - 東京都【東京】ECスペシャリスト 〜一般消費者向けサプリメント・海外ヘルスケア関連食品〜【エージェントサービス求人】
ネスレ日本株式会社
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【東京】ECスペシャリスト 〜一般消費者向けサプリメント・海外ヘルスケア関連食品〜【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
★ネスレ日本株式会社 東京コマーシャル…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
楽天やアマゾンなどのプラットフォームで新規顧客の獲得および既存顧客のリピート促進を担当していただきます。成長中のe-commerceビジネスの更なる伸張をサポートし、業務を通じて様々な経験を積むことができます。具体的には、各種KPI(新規獲得コスト、LTV、リピート率、顧客単価など)の改善を目指します。
■職務詳細:
・楽天やアマゾンでの新規顧客獲得戦略の策定と実施
・既存顧客のリピート促進のための施策策定と実施
・KPIの改善および業務のPDCAサイクルの実行
・チーム内での相互協力による業務推進
・クリエイティブ制作やデジタルツール導入のサポート
※扱う製品数:約130 SKU(ただし、注力商品群は8 SKU程度)
■組織について:
ネスレ ヘルスサイエンスのEC・デジタルアクティビティをリードする部署で、2019年に発足しました。 EC・デジタル関連の戦略プランニング、アクション実行、計測、レビュー、クリエイティブ制作(サイト、記事、広告等)、デジタルツール導入等の業務を、関連部署(マーケティング部など)と協力して推進します。様々なバックグラウンドを持つメンバーが6名在籍しています。
■本ポジションの魅力:
・栄養補助食品のシェアは現在業界3位となりますが、毎年売り上げを伸ばしているのは当社のみ。順調にシェア拡大をしております。
・他社との製品の違いは、「付加価値性の高い製品」「世界1位のグローバルカンパニーとしての研究開発の費用投資が最大」という点。
・病院向けだった製品を今後は消費者への販路拡大に向けて、ネスレヘルスサイエンス カンパニーは『EC・マーケティング戦略』を強化していきます。
■会社について:
ネスレ ヘルスサイエンスは、2011年食品飲料業界のリーディングカンパニーである「ネスレ」によって創設された、先進的なヘルスサイエンスカンパニーです。世界140カ国以上で、12,000人以上の社員が在籍し、消費者向け健康製品、医療介護施設向け栄養補助製品、科学的知見を取り入れたビタミンやサプリメントなど、幅広いブランドを展開しています。「高い付加価値」と「グローバルな研究開発力」を強みとし、「栄養の力」を基軸に、総合的に健康をサポートする提案をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・通販・ECのプロモーション経験(広告プラン・制作ディレクション、CRMプラン・制作ディレクション、ECページ制作ディレクション 等)
<語学力>
歓迎条件:英語中級
募集要項
企業名 | ネスレ日本株式会社 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> ★ネスレ日本株式会社 東京コマーシャルオフィス 住所:東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア20階 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜450,000円 <月給> 300,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収は前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※借上社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> 試用期間中は裁量労働を適用せず、その際の勤務時間帯は9:00~17:45(休憩1時間)となります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う場合 使用料5000円〜) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■グレード手当 ■福利厚生:借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度など ■リモートワークあり:オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。ただし、業務内容や役割など、ビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。 ※諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休二日制 (土、日、祝、夏季・年末年始休暇、クリスマス休暇)、慶弔休暇 ※年1回以上、連続5日間の有給休暇を取得することを推奨しています。 ※育児のための勤務時間短縮、育児時間有 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | ネスレ日本株式会社 |
資本金 | 4,000百万円 |
従業員数 | 2,500名 |
事業内容 | ■事業内容: 飲料・チョコレートをはじめとする飲食料品の製造・販売 同社はスイスに本部を置くグローバル総合飲料食品企業です。「ネスカフェ」や「キットカット」の他にも、麦芽飲料の「ミロ」や調味料用食品の「マギー」、ペットフードの「ピュリナ」「フリスキー」、ミネラルウォーターの「ペリエ」など、様々な製品とブランドを展開しています。また「ネスカフェバリスタ」などのコーヒーマシン、世界初のカプセル式ティー専用マシン「スペシャル.T」、オフィスで本格的なコーヒーやティーを楽しめる新しい仕組み「ネスカフェ アンバサダー」を展開しています。 ■企業理念: 人々のウエルネス及びクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献する。 創業者アンリ・ネスレが乳幼児の高い死亡率に心を痛め、乳幼児用乳製品を開発したことがネスレの原点です。ネスレでは製品の安全性と高品質、研究開発に基づくイノベーション能力を重視しています。ネスレでは製品に栄養、健康面からの付加価値を加えることによって、人々のウエルネス(心身ともに健やかで幸せな状態)やクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することを目指しています。 ■ビジョン: 人々が食品に求める要素が多様化している現代、ネスレは「おいしい食品の提供」にとどまらず、「栄養・健康・ウエルネスのリーダー企業」になることを目指しています。日本のネスレでは、1.製品とブランド、2.コミュニケーション、3.人材の3つの面からグループを挙げてさまざまな取り組みを進めています。 ■社風: 社員こそが最も重要な資産と考えています。 ネスレはスイスから始まった外資系企業です。同社は「社員こそが最も重要な資産である」という考え方を社内で共有しています。また、「信頼と相互尊重をベースにしたオープンなコミュニケーションに価値を置き、チームワークを大切にしています。誰かが問題を抱えていれば積極的に助け合おうという意識が高いです。 |
URL | http://www.nestle.co.jp/ |