【長崎】環境管理（環境事務局の運営）　※グローバルトップシェア№1のCMOSイメージセンサー【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

長崎テクノロジーセンター住所：長崎県…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◆◇環境負荷ゼロへのコミット／環境法令・環境マネジメントシステムなどご経験の方や、化学物質や廃棄物排出に関わる業務経験者の方など／U・I・Jターン歓迎（転居費用支援制度あり）◇◆

■業務内容：
当社長崎テクノロジーセンターにて事業所における環境の事務局業務を担当いただきます。
具体的には下記のような業務内容です。
・半導体製造に関する環境法令の順守状況の確認・管理
・環境マネジメントシステムの運用・改善
・社内教育の実施および啓発活動
・環境関連データ集計
・廃棄物排出管理
・社内各種環境イベントの主催
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■部門のミッション：
グループ環境方針として、未来の世代のために、環境負荷ゼロに取り組み、地域社会の一員として持続可能で豊かな社会の実現に貢献します。
当グループは2025年度までの環境中期目標「Green Management（グリーンマネジメント）2025」のもと、関連する事業所において省エネ等の環境負荷低減活動を推進しており、
更に、地域のニーズに応じた環境地域貢献活動（事業所内保全活動含む）も展開しています。

■職場の雰囲気／キャリアパス：
新しい事務所で安全・環境・総務・人事担当と同じ事務所で業務を行っており、誰でも自由に意見を言える雰囲気があり、上司との距離も近く、気軽に相談できます。
将来は事業所の環境業務を取りまとめる統括係長や、事業所の安全環境業務を取りまとめる統括課長を目指せるキャリアがあります。

■充実の教育体制：
異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評です。
年間を通じてOJTにて教育を進めていきますので、スキル面での成長は心配する事はありません。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・環境法令に関する知識と実務経験をお持ちの方
・環境マネジメントシステム（ISO14001等）の知識と実務経験をお持ちの方
※上記の直接的な実務経験をお持ちではなくとも、化学物質や廃棄物排出に関わる業務経験者もエントリー可能です。

■歓迎条件：
・データ分析能力をお持ちの方
・半導体業界、産業廃棄物処理会社、化学物質関連会社、作業環境測定会社、材料メーカーや自動車関連メーカー出身の方

募集要項

企業名	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
職種	構造解析・意匠設計、空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞長崎テクノロジーセンター住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 510万円〜1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜500,000円＜月給＞ 270,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】・初級担当者レベル：569万円・中級担当者レベル：644万円・上級担当者レベル：741万円・係長・専門職レベル：903万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:30〜15:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※想定残業時間は20h／月前後です（年1回程度の繁忙期には一時的に50h／月前後となる場合もあり）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞近い年代の先輩社員が必ず1人チューターとしてフォローします。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援。またその他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。＜その他補足＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）・各種慶弔金・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）・ソニー保養所、契約リゾート施設・財形貯蓄、提携住宅ローン・ソニーグループ各種保険など・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

企業情報

企業名	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
資本金	100百万円
従業員数	12,900名
事業内容	■企業情報：ソニーグループのなかで半導体事業を担うI＆SS（イメージング＆センシング・ソリューション）セグメントに属し、世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）、これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社（SCK）で構成されています。 1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。 ■用途の広がり：スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。 ■社風：ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを〜さんづけで呼びあう文化です。良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。 ※社員インタビュ：https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html
URL	https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html

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