【羽田】ポンプ製品に関わる機械設備の調達／福利厚生充実◎／I5009【エージェントサービス求人】

購買

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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650万円〜899万円

正社員

仕事内容

＜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実＞

■業務内容：
社会インフラを支えるポンプを稼働させるための機械設備に関わる品目の調達業務、ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。
官公庁向けの案件がメインとなり、品目ごとに担当者が分かれているため1から10まで責任をもって対応することができます。
また、今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする業務・品目を決定したいと考えております。当社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。

▼主な品目・役務
ポンプを稼働させるための機械設備
・自動発電設備
・監視操作制御設備
・水位計
・天井クレーン　等

【募集背景】
次世代を担う人員が不足していることから募集しています。工事・設計・据え付け技術等をお持ちの方にご入社いただき将来のリーダー・管理職となりうる方を探しています。

【キャリアステップイメージ】
ご入社後は座学の実施や実際の設備を見ていただくための現場視察、製品の工場視察などで知識・イメージをつけていただきます。その後OJTを半年〜1年程度実施する予定です。
ご経験やスキルに応じて各種品目を担当してもらい、適性を見ながら将来的にリーダー・管理職として登用を想定しています。
また調達業務だけではなく、設計や建設関連の職種へのキャリアチェンジの可能性もございます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
社会インフラを支える当社のポンプは日本全国1000か所以上の排水機場等で活躍しています。
地球温暖化による水害リスクの高まりに伴い、雨水排水ポンプ施設の重要性が増す中、洪水対策に欠かせないのが当社の排水機場です。
この排水機場に必要な機器設備の調達を担っていただくポジションのため、非常に社会貢献性が高い業務です。
また品目ごとに担当が分かれているため、1から10まで責任をもって対応することができ調達のスペシャリストやマネジメントの経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
機械器具の据え付け経験がある方
　または
調達部門との折衝経験があり、交渉力に長けている方（営業経験者歓迎）

■歓迎要件：
・交渉を伴う購買または調達業務の経験がある方
・調達標準品（カタログ）の経験
・カスタム品調達（購買）の経験
・工事業者への購買経験

募集要項

企業名	株式会社荏原製作所
職種	購買
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 660万円〜850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円〜382,000円＜月給＞ 298,000円〜382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間/月想定の額となります。 ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※上記に加え借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり／会社規定あり）を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※残業は月平均5〜10時間程度となります
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：社会保険完備退職金制度：特記事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等＜その他補足＞ ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当 ■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円） ■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人 ■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり ※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季9日、お盆9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：無

企業情報

企業名	株式会社荏原製作所
資本金	19,800百万円
従業員数	19,095名
事業内容	■事業内容：同社はカンパニー制度を設け、以下の５つの領域で事業を展開しています。 ①建築・産業カンパニー：生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 ②エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 ③インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 ④精密・電子カンパニー：半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 ⑤環境カンパニー：ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン：「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍：「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。＊当社は「えるぼし」最上位（第3段階）認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。
URL	http://www.ebara.co.jp/

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