HRBPリーダー　※年収700万円以上

人事

東京都武蔵野市中町２丁目９−３２ JR…

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
■同社におけるHRBPの主な役割
各事業部門の担当HRBP※として以下の業務を通じた人事施策のリード、現場における人事課題解決の実行の推進役を担って頂きます.
　※HRBPの1人当たりの担当人数は、各事業部門の規模により異なります（最大500名程度を想定）

【職務詳細】
・人財戦略（施策）の企画・実行・推進
・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発等に関する助言提案
・従業員エンゲージメント、カルチャー、チェンジマネジメントの取組強化の推進
・各種Survey ・データ作成・活用によるビジネス部門への意思決定の推進
・Head Count／Labor Cost管理
・従業員からの問い合わせ対応
・人事システム（Workday）を活用した人事異動等の対応
・各種Pjt.への参画・メンバー牽引

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・HRBPとしての業務経験（目安：5年程度）＊従業員数1000人以上の会社での経験
・採用、人財開発等領域での業務経験（目安：7年程度）
・チームもしくはPJTのリーダー経験
・業務で使用できる英語力（会話、メール etc.）

・英語の業務利用頻度：文章：ほぼない、会話：少ない
TOEIC：700点以上　目安のため必達ではない

【尚可】
・人事領域に対する幅広い知識・実務経験
・コーチング等の資格をお持ちの方

募集要項

企業情報