トップ自動車・輸送機器関連 - アナログ回路設計・開発 - 正社員 - 三重県【83-2/鈴鹿市】電源制御ユニットの電子回路設計開発(リーダー級)◆フレックス/上場企業G◆【エージェントサービス求人】
住友電装株式会社
掲載元 doda
【83-2/鈴鹿市】電源制御ユニットの電子回路設計開発(リーダー級)◆フレックス/上場企業G◆【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発
鈴鹿製作所 住所:三重県鈴鹿市三日市町…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
■概要:
電源制御ユニットの電子回路設計開発 バックアップ電源や電源制御ユニットの電子回路設計開発です。構想段階から顧客カーメーカーと仕様策定、技術提案など実施し、受注活動⇒試作⇒量産まで一貫した設計業務プロセスを担当します。車両電源システムを支える、住友電装の中でも先端に位置する製品開発業務です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後のキャリアイメージ:
入社後は先輩技術者とともに製品開発に取り組み関連技術を習得いただきます。その後、特定の開発アイテムにおける設計や製品評価などの設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー/マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。
■採用背景・業務の特徴:
・クルマは大変革が進んでいます。
・特に自動運転や電動化を支える電源製品はニーズが高まっており、一緒に開発する仲間を求めています。
・製品開発を通じて、広く・深く技術を磨くことができます。顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。
■働きやすい環境:
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100%・男性96%とWLBを整えやすい環境です。
■強み・特徴:
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
■中途入社者活躍中:
「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工業製品の電子回路設計開発経験
・電子回路の知識
・半導体の知識
・組織のマネジメント経験やプロジェクトリーダー経験、後輩育成やメンバーフォローの経験(人数規模や職位は不問)
■歓迎条件:
・自動車部品、電気機器製造業界での電子回路設計開発経験
・設計品質ツール(FTA、FMEA、DRBFM等)の用いた検証経験経験
・半導体設計開発経験
・システム設計開発経験
・蓄電デバイス設計開発経験
・回路シミュレータの経験
・電子、電気、情報専攻希望
募集要項
企業名 | 住友電装株式会社 |
職種 | アナログ回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 鈴鹿製作所 住所:三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/白子駅より三重交通バス「鴉野」駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜360,000円 <月給> 265,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、12月)※2023年度平均約4.62か月 【モデル年収】 ・30歳:680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H ・35歳:750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H ・基幹職/年俸:800万円〜1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能 【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車:社内規定に基づき支給 / 公共交通機関:定期代 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり 寮社宅:独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業年金および401k・前払い選択制 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート 【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回) など <その他補足> 【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円) 【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度 【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当 【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 【休暇】年次有給休暇(時間単位取得可)、夏季/年末年始/GW(各9〜10日程)、特別休暇(勤続20/35年で5日付与)、ゆとり休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与不変
企業情報
企業名 | 住友電装株式会社 |
資本金 | 20,042百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 7,246名 |
事業内容 | ■事業概要: 自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売 |
URL | http://www.sws.co.jp/ |