トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【新宿】ソフトウェアエンジニア（開発リーダー）｜プロダクト開発に挑戦〜フレックス／リモート可〜【エージェントサービス求人】
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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社
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【新宿】ソフトウェアエンジニア（開発リーダー）｜プロダクト開発に挑戦〜フレックス／リモート可〜【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【電通グループ／国内トップクラスのデジタルマーケティング企業／組織立ち上げに携われる／フレックス・リモート勤務可】
■募集背景
新設された技術部門のエンジニアチームに参画し、競争力の源泉となるプロダクト開発を通して事業成長に貢献して頂ける方を募集しております。
■業務概要
・社内ユーザー向けプロダクト開発（メイン）
・社外向け新規プロダクト開発（将来）
※主な業務は社内向けになりますが、将来的には新規プロダクト開発に携わっていただく可能性もあります。
・メンバーの育成
■技術環境
・開発言語: Python（※静的型付け言語へ置換予定）、Typescript
・インフラサービス: AWS、GCP
・データベース環境: MySQL、TreasureData、Snowflake
・業務ツール：Slack、Notion、Google Workspace
・その他利用サービス:GitHub、GitHub Copilot X、GitLab、JIRA、Terraform など
■ポジションの魅力
・ソフトウェアエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。
・組織立ち上げ段階のため、カルチャーづくり含めた部分に携わることができます。
・利用者からフィードバックを得ながら企画や仕様を考えるところから関わることができます。
■働き方
・フレックスタイム制を導入しており、業務のメリハリをつけて就業できる環境です。残業45時間上限を超えないように取り組みが強化されております。
■配属部署
部門人数：6名
平均年齢：30代
■当社の特徴
当社では、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・スクラムによる開発経験（1年以上）
・3人以上でのチーム開発（1年以上）
・AWS or GCPを利用したプロダクトの開発経験（1年以上）
・プロダクトの運用・保守経験（3年以上）
・Dockerやk8sなどのコンテナ技術を利用した開発経験（1年以上）
・いずれかの静的型付け言語を利用した開発経験（1年以上）
■歓迎条件
・外部イベントでの登壇経験（LTでの発表を含む）
・デジタル広告業界の経験
・CI/CDに関する知見
募集要項
| 企業名 | ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円〜830,000円 固定残業手当/月：106,110円〜209,745円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 521,110円〜1,039,745円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■BLP（Business Leadership Program）：経営者人材を育成するためのプログラム ■自己啓発支援制度：社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■副業制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■従業員持株会 ■リゾート施設 ■フィットネスクラブ ■育児・介護サービス ※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇10日間（4〜8月入社の場合は初年度5日間）、有給休暇（入社半年経過時点13日、最高付与日数20日）、年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 従業員数 | 1,447名 |
| 事業内容 | ■事業内容： セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。 |
| URL | https://www.septeni.co.jp/ |
