【動画マーケティングの企画営業（経験者）】未経験1年目から年収500万円！/減点ではなく加点方式の企業文化！

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

〈勤務地〉【東京本社】　　東京都港区…

￥

300万円〜1200万円

正社員

仕事内容

個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、
動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。

中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、
個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。

【具体的には】
当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。
だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。
向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。

「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」
「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」
「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」

目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。
無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い
提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、
そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。

【営業活動の流れ】
▼リスト作成
全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。

▼テレマーケティング
様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。

▼商談～クロージング
顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題、解決方法を一緒になって考えます。

※契約までのリードタイムが短いのが特徴。　即決でご決定頂くケースがほとんどです。

▼契約と引き継ぎ
契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。
コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。

応募条件・求められるスキル

【必須】
・正社員経験（2年以上）
・新規営業経験1年以上

エントリー時に以下をお送りください。
・希望勤務地
・希望入社日
・転職軸

【歓迎要件】
・テレマーケティングや新規開拓営業の経験
・KPIを設定しPDCAを回してきた経験
・3人以上のマネジメント経験

以下、当社へ転職をしてきた方の転職理由の上位です！
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・頑張りをしっかりと給与で還元してくれる環境で働きたい
・年齢に関係なく、早期からキャリアアップを図りたい
・自分の成果に見合った正当な評価がほしい
・今よりも裁量を持って仕事をしていきたい
・ベンチャーの社風が良いけど、リスクは避けたい
＜選考フロー＞
書類選考
※出来る限り多くの方とお会いしたいと思っています！
▼
一次選考（WEB）※下記のどちらかの実施になります。
・企業説明会+集団選考
・個別面談
▼
二次選考（WEB）
採用担当又は営業課長による個別面談
▼
最終選考（WEB）
事業部長による個別面談
▼
内定
※希望される方には来社しての社内見学や入社前の面談なども可能です。
※面接日時などは都合を考慮します。ご希望がございましたら、お気軽にご相談下さい。

募集要項

企業名	非公開求人
職種	営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地	〈勤務地〉【東京本社】　　東京都港区【大阪営業所】　大阪府大阪市北区【名古屋営業所　愛知県名古屋市中区【福岡営業所】　福岡県福岡市中央区【仙台営業所】　宮城県仙台市青葉区【札幌営業所】　北海道札幌市中央区【金沢営業所】　石川県金沢市 ※希望や通勤時間を踏まえて決定します。自社内勤務転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下〈補足情報〉平均残業時間：18時間固定残業代制：30.0時間/月 ※超過分別途支給 ※基本的には出社での働き方でございます。リモートワークについて具体的な頻度や働き方については面接時にご確認下さい。
給与・昇給	3,000,000円〜 12,000,000円
待遇・福利厚生	〈給与〉想定年収：300万円~1,200万円月給：24万円~100万円賞与回数：2回インセンティブ：あり〈年収例〉【月給制：固定給＋インセンティブ】固定給：240,000円～1,000,000円（基本給190,000円～＋固定残業代50,000円～） ※固定給は経験等を考慮させていただきます。 ※試用期間３ヶ月間は月給22.6万円～の場合ありインセンティブ：50,000円～毎月の個人目標(KGI)のクリアに応じて上限なく支給 ※インセンティブの平均支給額15万円【在籍社員の年収分布】１年目：400万円以上が全体の50%程度　　　　500万円以上が全体の25%程度２年目：400万円以上が全体の75%程度　　　　500万円以上が全体の60%程度（例） 860万円／3年目／課長（月給42万円～＋インセンティブ） 650万円／2年目／主任（月給34万円～＋インセンティブ） 500万円／1年目／一般（月給26万円～＋インセンティブ）〈補足情報〉【手当】交通費支給（最大5万円/月）、転勤手当住宅補助（該当条件により東京2万円/月、地方1.5万円/…
休日・休暇	〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：122日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇補足情報： ◎有給休暇や長期休暇、公休と合わせて5連休以上も可能です！ ※育児休暇からの復帰率100％（2021年1月現在）。女性でも安心して働いていける環境があります。〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、資格取得制度、持株会制度、…
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分からない事ももちろんありますが、詳しい社風・お見送りの条件などなど。
これこそがエージェントを使うメリットです。
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企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

【本ポジションの魅力】
■営業スキルの向上とスピード感を持った成長が可能です。
当社がなぜ日本最大級の制作実績を持っているかの理由の一つに、
潜在的なニーズであっても、顧客に合わせた提案で顕在化させ、案件を獲得できる営業体制にあります。

中小企業の経営者さまは、DXを推進していく上で
「課題が何なのか？」を理解できていないケースが多くあります。

そのため、当社のセールスコンサルタントは、
「集客をするためには、動画を活用してこういった取り組みをすることで、課題を解決していく必要があります」
「採用でボトルネックとなっている、こういうポイントを動画で明確にする必要があります」
「動画の視聴データを活用することで、こういうマーケティング活動を行うことができます」など、

お客様の課題を抽出し、さらにその課題に対して積極的に提案をしていくことが求められます。
動画の領域で圧倒的な実績を持つ当社のセールスコンサルタントとして、
提案力、営業力を身につけることは大きなアドバンテージになるはずです。

■蓄積されたノウハウ
上司とのOJTだけでなく、体系化されたマニュアルやイネーブルメント組織からの定期的なトレーニングが
行われる教育体制が整備されています。

■失敗を減点ではなく”加点”とする文化
営業活動がデータで徹底的に可視化され、失敗をしても、自分の課題がどこにあって、
何をするべきかがわかりやすい仕組みになっています。

失敗することが悪いのではなく、失敗をそのままにして振り返らないことこそが悪だと考える文化があります。
当社では、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、
ほとんどの社員が未経験からの入社です。

そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。
営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！

・人事
・社内DX推進
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ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！

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