トップ自動車・輸送機器関連 - 営業企画・販促戦略,生産管理・製造管理 - 正社員 - 大阪府【大阪本社】生産管理統括業務 ※海外売上比率77.5%/残業10~20h【エージェントサービス求人】
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株式会社クボタ
掲載元 doda
【大阪本社】生産管理統括業務 ※海外売上比率77.5%/残業10~20h【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、生産管理・製造管理
本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
■職務内容：
国内や海外の機械関連製品（農機／建機／エンジン事業）の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画・推進する部門です。生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。特定の生産ラインを管理担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点や販売拠点、他部門との調整・改善業務を推進する役目を担っています。そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。
【主な役役割】
1.クボタグループ（機械事業）全体のSCM改善企画
2.販売計画・生産計画の向上・自動化
3.クボタグループ（機械事業）全体の製販調整
4.上記実現するための環境整備企画
■職務詳細：
・関連部門（事業部/販売/製造/調達）をリードし、機械事業におけるグローバル視点での
SCM業務改革を実践していきます。
・グローバルな需給管理スキームの構築を行います。具体的には、海外販社の需要と各工場
の供給のバランスを調整するための仕組み（業務プロセスとシステム）を構築する仕事です。
業務面からクボタのグローバルSCMとしてのあるべき姿を検討し、新しい業務プロセスに落
とし込む仕事がメインとなりますが、その業務プロセスを実現するためのシステムの要件を
固め、外部ベンダーと協力してシステムを導入する仕事もあります。
■現在の課題と目指す姿：
工場生産管理経験者は多く所属していますが、需要側視点での需給管理や製販調整・PSI管理のノウハウや経験のある方が少なく、新たな仕組みを企画・提案できる人財を求めています。今後は地域/拠点別にとどまっていた最適化から、グローバルレベルでに最適化へ引き上げ、経営に関わる意思決定とサプライチェン—ンの意思決定の繋がりを強化していきます。
■ポジションのやりがいや魅力：
サプライチェーンの専門性を広く深く追求することができます。また、他の業種との接点が多いという業務上の特性から、多様なキャリア像を描きやすく、生産管理以外の領域へステップアップすることも可能です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかを満たす方
・機械/電機製品（部品も含む）の生産管理業務経験
・国内外のSCM改善の業務経験
・生産管理業務または需給調整（S＆OP）経験
■歓迎条件：
・英語力（日常会話レベル/TOEIC(R)テスト650点相当）以上
※海外販社・海外拠点との調整を英語でコミュニケーションする可能性があるため
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・システム導入経験（システム導入ベンダーとの折衝経験/特にRapid Response）
募集要項
| 企業名 | 株式会社クボタ |
| 職種 | 営業企画・販促戦略、生産管理・製造管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円〜 ＜月給＞ 255,500円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均10~20h程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 寮社宅：保有または借上※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助 等 ＜その他補足＞ ■団体貯蓄保険、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など ■寮・社宅補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、その他（製造部門は事業所ごとに決定） 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり）、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クボタ |
