トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京】サーバーエンジニア ※運用/保守からステップアップしたい方へ／大手案件多数／年間休日125日【エージェントサービス求人】
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
掲載元 doda
【東京】サーバーエンジニア ※運用/保守からステップアップしたい方へ／大手案件多数／年間休日125日【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
お客様先(都内) 住所：東京都 受動喫…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
【大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を！／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】
■ポイント：
・大手Sierにてステップアップ！
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤(15年連続業績アップ)
・希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）
・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます
・残業時間は月20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか。
■職務内容：
大手メーカー、大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
【プロジェクト例】（一部在宅併用あり）
・大手メディア企業向けネットワーク設計〜顧客調整等の上流業務
対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール
・カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用
工程：構築〜運用保守
環境：AWS、Linux
・SaaSサービスのプライベートクラウド 構築､運用保守業務
工程：構築〜運用保守
環境、ツール等：IIJ GIO、VMware vSphere、Kubernetes、Linux server、Apache、 Nginx
・クラウドVDI運用およびWindowsサーバの運用管理業務
工程：運用
環境、ツール等：Windows、VDI、SBC
【主な使用技術】
・サーバ：WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど
・ネットワーク：Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など
・クラウド：AWS・Azure・GCPなど
■当社の魅力：
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・インフラ(サーバーもしくはネットワーク)の運用・保守のご経験
・インフラ系において障害対応のご経験
・クラウドシステムの運用設計のご経験
■歓迎条件：
・障害二次対応以降のご経験
・サーバもしくはネットワークの運用設計のご経験
・仮想環境、クラウド環境の運用保守のご経験
・CCNA、CCNP、LinuC、LPIC、何れかの資格をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お客様先(都内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜360,000円 ＜月給＞ 250,000円〜360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します ※賞与年2回支給（年間2か月分） ■昇給・賞与： ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間以内※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：※パナソニック健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・e-Learning ・資格取得報奨金制度（最高10万円） ＜その他補足＞ ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 ・毎月の保険料が本人負担４割、会社６割とお得 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金（入社後3年経過後） ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与 ・U／Iターン支援金制度（引っ越し費用を最大10万円支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・GW、夏季、年末年始 ・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 従業員数 | 1,450名 |
| 事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 ■サービス領域 ★開発請負・技術系アウトソーシング ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
