【年収2000万可】SIer出身歓迎｜事業本部長×子会社社長候補

役員・執行役員・CEO、経営コンサルタント

東京都内 時間 10時～19時（内、…

￥

1200万円〜2000万円

正社員

仕事内容

＜求人の特徴＞
＊年収最大2,000万円｜経営幹部候補
＊M&A後の子会社経営に挑戦できる
＊PMI・PL責任・新規事業開発に関与
＊IT・SIer出身者歓迎｜経営視点を磨ける
＊フレックス制度あり｜年間休日120日以上

■ 業務内容
・本体事業の成長戦略立案・実行（事業本部長候補）
・投資先子会社の代表として経営全般を担う
・PMI（体制整備・文化統合・人材再配置）の推進
・資本政策・財務戦略・資金調達の企画・実行
・営業・デリバリー・技術部門のマネジメント
・新規事業開発やアライアンスの推進

■ この仕事の意義
本ポジションは、本体と子会社の両方の経営に関与し、
グループ全体の成長を牽引する極めて重要な役割です。
単なる管理職ではなく、「経営者マインド」で事業を動かすことが求められます。
M&A後の企業を再設計し、文化を融合させ、次の成長フェーズへ導く。
そんなダイナミックな挑戦が待っています。

＜求人ポイント＞
・2軸の経営経験が積める：本体と子会社、両方の経営に関与
・PMI・M&Aの実務経験が活かせる：戦略から実行まで一貫してリード
・IT・SIer出身者が活躍中：技術と経営の両面を理解する人材を歓迎
・将来はグループ経営の中核へ：複数子会社を束ねるポジションも視野に
・柔軟な働き方：フレックス制度あり、ワークライフバランスも確保

応募条件・求められるスキル

■ 応募資格（必須）
・複数プロジェクトを跨いだ技術リードまたはPMO経験
・大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験
・10名以上の組織マネジメント経験（5年以上）
・55歳未満の方

■ いずれかの経験必須
・SI／SES領域でのシステム開発経験
・大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームでの法人営業経験

■ 歓迎スキル
・グループ会社や投資先子会社の経営管理経験
・PMIの実務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション

募集要項

企業情報