トップ金融系その他 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】情報セキュリティ担当 ※年収600万円以上
株式会社ペイジェント
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】情報セキュリティ担当 ※年収600万円以上
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用
東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライム…
650万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社の成長を支える重要な基盤を共に構築し、全社的なセキュリティ体制を強化していただける情報セキュリティマネジメント担当者を募集します。
あなたの経験とスキルを活かし、急成長を続ける同社の未来を共に創り上げていきませんか?
【職務詳細】
・情報セキュリティ管理体制の構築、維持
・社内からのセキュリティ相談
・取引先からのセキュリティチェックシート対応
・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への周知、浸透
・ISMS、PCI DSSの外部審査対応
・親会社からの監査対応
・情報セキュリティトレーニングの管理・更新
・インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行
【難しさ・面白さ】
・金融業界特有の高いセキュリティレベルへの対応
・PCI DSS準拠のための毎年のAOC取得
・親会社からのPCI DSSよりも厳しい特別な監査への対応
・全社的なセキュリティ向上施策の推進と各チームとの連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・セキュリティ部門での業務経験
・情報セキュリティ・コンプライアンスに関する知識
・外部監査対応経験
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・IT部門とセキュリティ要件や設計・実装方式について対等にコミュニケーションができるITの知識、経験
【尚可】
・情報セキュリティ関連の資格(SG、SC、CISA、CISM、CISSP等)
・ソフトウェアエンジニアとしてセキュリティに関わった経験
・コーポレートエンジニアとしてセキュリティに関わった経験
・FinTech企業のセキュリティ部門での業務経験
・セキュリティベンダーでの業務経験
・インシデントレスポンス対応経験
・セキュリティ部門/チームをリードした経験
募集要項
企業名 | 株式会社ペイジェント |
職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | 東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ JR各線「渋谷」駅 徒歩6~10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 6,500,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:650万~1100万円 年棒制:月額500833円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回(4月、10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(原則3ヶ月 ※同社規定による) ■福利厚生: 通勤手当・児童手当など・在宅勤務補助手当・Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可・育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員は働き方の選択可 ・定期健康診断・NTTベネフィットパッケージ・副業可 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯9:00~17:30(標準労働時間7時間30分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【休日】土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(同社規定による【有給休暇】入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日【特別休暇】慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(複数回)→内定
企業情報
企業名 | 株式会社ペイジェント |
設立年月 | 2006年5月1日 |
資本金 | 4億円 |
事業内容 | 【事業内容】主にEC事業者様へ「決済代行サービス」を提供しています。決済代行サービスとは、EC事業者様がインターネット上でスムーズにモノ・サービスを提供できるよう、クレジットカード決済やコンビニ決済等、ECサイトで利用される決済手段を1つの契約・システム・精算にまとめて提供するサービスです。 【会社の特徴】「ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。」をMISSIONとして掲げ、 主にEC事業者様へ「決済代行サービス」を提供しています。 日本最大級の金融グループである【三菱UFJフィナンシャルグループ】の信頼とビジネス展開力、 同じく日本最大級の情報サービス企業である【NTTデータ】の先進性や技術力を活用することで、 独自の組織能力を保有する決済サービスプロバイダーとして成長を遂げています。 親会社の安定した基盤を持ちつつも、ベンチャーらしい、フラットで風通しの良い企業文化が根付いています。 「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重要であり、役職や年齢に囚われることなく、プロ意識を持って仕事に対して全力で取り組む姿勢が基本です。 |