【岡崎】ボデー生産設備導入（工事計画・進捗管理等）◇東証プライム上場／国内トップ級シェア／フレックス【エージェントサービス求人】

セールスエンジニア(機械)、製造技術・プロセス開発

高橋工場住所：愛知県岡崎市高橋町字一…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】

■業務内容：
トヨタ・スズキ自動車向けのボデー生産用設備導入における、設備製作、導入〜立上げまでの工事計画立案・進捗管理、試運転調整業務

■詳細：
・オフライン含めたロボットティーチング〜試運転調整などエンジニアリング業務
・客先自動車メーカー及び仕入先との打合せ,手配,後見など
・国内外の客先工場への導入工事と導入後の調整
・デジタル技術を使ったシミュレーション業務（バーチャルコミッショニング､ARなど）
※休日出勤：担当PJTの計画による 2〜4回／月
※国内・海外出張の有無：有（客先現地工場へ2週間程度の短期出張あり）

■部署の役割：
大手自動車メーカー向けの自動車ボデー生産設備の受注〜設計製作〜立ち上げまでの業務

■使用ツール：
Microsoft office全般
【ロボットティーチ】川崎/不二越/ファナック/安川 , C3/ロボガイド/PSR

■組織構成：
造機1課は約20名で、30代を中心とした笑顔と活気ある職場です。

■募集背景：
外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い中長期的に人材を強化するため

■働きやすい環境：
平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、お休みも非常に取りやすく、プライベートも充実させられる環境です。

■チャレンジ・成長できる環境：
最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。

■製品：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品で、今後も成長の余地が大きい事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記内容でいずれかの経験がある方
・生産設備のロボットティーチング/試運転調整/シミュレーション業務に携わったことがある
・生産準備の計画立案業務に携わったことがある

■歓迎条件：
・電気制御の知識
・産業用ロボットの知識
・設備保全業務経験者
・有資格（工事責任者作業責任者低電圧産業用ロボット教示）など

募集要項

企業名	フタバ産業株式会社
職種	セールスエンジニア(機械)、製造技術・プロセス開発
勤務地	＜勤務地詳細＞高橋工場住所：愛知県岡崎市高橋町字一二三24番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜290,000円＜月給＞ 230,000円〜290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h／月程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月（小数点以下切捨て） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：65分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜16:45 ＜その他就業時間補足＞ ■夜勤なし
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：子1人目22,000円、子2人目以降15,500円社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、機能別研修、職場内研修（自社保有の研修センターあり）、工場実習＜その他補足＞ ■有給休暇：試用期間終了後 10日付与※ただし10月1日以降入社の場合、入社年度末日まで暦月1カ月につき1日の割合で算出した日数を付与 ■企業年金 ■団体生命保険 ■住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度 ■車輌購入資金貸付制度 ■3日連続年次有給休暇取得制度、半日年次有給休暇制度 ■社員食堂、グラウンド、スポーツセンター、研修センター、契約リゾート ■サークル（軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バド等） ■育児休職 ■子どもの看護休暇 ■短時間勤務制度（小学4年まで）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■土曜、日曜（会社カレンダーあり） ■GW・夏季・年末年始休暇（10日程度）、慶弔・特別休暇、産前産後休暇制度有りなど
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の年次有給休暇制度利用はできません

企業情報

企業名	フタバ産業株式会社
資本金	16,820百万円
平均年齢	38.2歳
従業員数	3,716名
事業内容	■事業内容：自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目：・自動車部品／マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等・情報環境機器／コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品（モジュール）・外販設備／自動車等製造用溶接機､溶接設備､治具等・農業機器／ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
URL	http://www.futabasangyo.com

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