トップ機械 - 電気・電子制御設計・開発,製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 兵庫県【兵庫・三木】自社設備の電気設計◇定時退社可／出張なし／国内草刈り機刃物トップシェア【エージェントサービス求人】
三陽金属株式会社
掲載元 doda
【兵庫・三木】自社設備の電気設計◇定時退社可／出張なし／国内草刈り機刃物トップシェア【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発
巴工場 住所：兵庫県三木市別所町巴21…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
転勤なし／業績好調／PLCの知識、経験を生かして業務経験を積める／グローバルに活躍・国内トップシェアで業績好調の草刈り機刃物トップシェアメーカー
■仕事内容：
・当社草刈り機の刃物を製造する自動装置の電気設計業務（シーケンス制御）をご担当いただきます。
■設計する設備について：
・農業や環境整整備、庭の手入れ等で使用される草刈り機の様々な形状の刃物を製造しており、その刃物を自動で製造する設備です。
・幅広いラインナップを大量に自動生産できる設備を当社は、ほとんど自社で設計しております。
＜やりがい＞
・当社の土台であり、強みでもある、自動生産装置の設計に携われる点、海外売り上げ6割越えなのもあり、グローバルに活躍する当社製品の製造を支えることができる点でやりがいを感じていただきやすいです。
■働き方：
・自社設備の設計ですので、出張はございません。
・夜勤もなく、また設備の突発トラブルによる夜間対応もございません。
・残業は平均４ｈ程でほとんどございません。転勤もございませんので腰を据えて働けます。子育てとも両立がしやすい環境です。
■組織構成：
・50代2名、40代2名、30代1名、20代2名の計7名で構成されております。
■当社について：
◇『地域未来牽引企業』、『ひょうごオンリーワン企業』に選定されております。
◇ＷＬＢにも力を入れており、『ひょうご仕事と生活の調和推進企業』に選定されました。
＜業績好調！安定した経営基盤＞
◇コロナ渦でも成長を続け、景気に左右されない業界。
◇コロナ以降のゴルフ需要の拡大や巣ごもり需要に伴って庭の手入れ作業需要が高まっており、当社製造の製品を使用した芝刈り機やカッターが多く使用されるようになっております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・PLCの知識や業務経験のいずれかをお持ちの方
（職業訓練校でのPLCの学習経験や、工業高校での勉強経験でも可です）
募集要項
| 企業名 | 三陽金属株式会社 |
| 職種 | 電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 巴工場 住所：兵庫県三木市別所町巴21-2 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 430万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除のある月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜350,000円 ＜月給＞ 250,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：6％/月（前年度実績） 賞与：年2回、計4.1ヶ月分（前年度実績） 資格手当：1,000〜20,000円/月（電気工事士、電気機器組立(ｼｰｹﾝｽ制御)技能士、機械加工技能士、JIS 品質管理責任者 等) 給食手当：230円/日(６h以上勤務にて支給) 皆勤手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2085時間00分 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ ■時間外労働：月平均4時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）：月額31,600円 家族手当：扶養手当：配偶者10,000円、子6,000円／人 住宅手当：25,000円（単身赴任者） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで 勤務延長：70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種資格手当(電気工事士、電気機器組立(シーケンス制御)技能士、JIS 品質管理責任者(工場品質管理責任者)、機械加工技能士、機械保全技能士 等1,000〜20,000円) ＜その他補足＞ ■給食手当：1日6時間以上勤務につき全員に230円支給／日 ■皆勤手当：6,000円 ■精勤手当：1日までの欠勤・8Hの遅刻・早退の場合支給 ■育児応援手当：子8,000円／人（未就学児） ■職能手当：10,000〜20,000円 ■役職手当：20,000〜100,000円 ■人事考課制度、改善提案制度有 ■親睦会行事や社員旅行、福利厚生制度有 ■兵庫ファミリーパック加入など |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■会社カレンダーによる（繁忙期のみ数日の土曜日出勤あり） ■年間休日日数：120日(有給計画的付与5日含む） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
企業情報
| 企業名 | 三陽金属株式会社 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は三木市で農業・園芸・環境整備用の草刈用刃物を製造しております。 実はこの分野において国内トップクラスのシェアを誇っており、知る人ぞ知る『隠れた名店』です。 経済産業省から『地域未来牽引企業』に兵庫県から『ひょうごオンリーワン企業』として表彰されました！ 働き方改革にも取り組んでおり「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」にも認定されました。 ■取り扱い品目（一部例）： 刈払機機チップソー/刈払刃・ヘッジトリマー・ゴルフ場芝芝管理理刃物 等 ■経営指針： （1）経営方針…三陽金属は「お客様に安心と満足を届ける品質を大切にします」 （2）社是…社会から「信頼」される企業を目指します「ユーザーに信頼される製品づくり」「信頼に応える技術の確立」「信頼される人づくり」 （3）「BIG CONPANY」ではなく「GOOD CONPANY」…「長く」「楽しく」「やりがいを持って」働けるような会社を目指します 幸いなことにお断りする程の引合いを頂いておりますが、 いたずらに売上拡大を追いかけるような事はいたしません。 まずは現行設備の効率化を改善し、その設備の生産量を増やす事に投資します。 また社員に夜勤等の長時間勤務を強いてまで、事業拡大する事も考えておりません。 お客様に安心と満足を届けるためにも、そして社員が安心して仕事を続けられるためにも これからも当社は「安心」「信頼」を何よりも大切に一歩一歩誠実に歩んでいきま |
| URL | http://www.sanyo-mt.co.jp/ |
