トップ総合電機 - システムコンサルタント,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 神奈川県【川崎】水道事業所向けインフラシステムのPM◆上流工程から携わる／主任クラス＃CI3292-1【エージェントサービス求人】
日本電気株式会社（ＮＥＣ）
掲載元 doda
【川崎】水道事業所向けインフラシステムのPM◆上流工程から携わる／主任クラス＃CI3292-1【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー
玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
水道事業者様向けのインフラシステム（IT系業務システム）対応において、以下の役割を担っていただきます。
■業務内容：
◇統括部及びグループ戦略に基づく担当領域の中期計画策定、実現に向けた担当領域の成長戦略推進
◇お客様（水道事業者様など）とのシステム化計画／業務要件定義の提案活動を通じたビジネス具体化推進、受注活動及びシステム構築、運用保守の導入活動
◇受注した案件について、社内メンバーやパートナーで構成されるプロジェクトメンバーを牽引し、QCD目標達成しながらプロジェクトの完遂及びカスタマーサービス向上
【以下いずれかのポジションにアサイン予定です。】
（1）新規IT系業務システムの構築（プロジェクト規模：10〜15億／年）、リモートワーク可能
（2）既存IT系業務システムの改修（プロジェクト規模：5〜10億／年）、現場事務所常駐（リモートワーク原則不可）
■当ポジションの魅力：
◇プロジェクトマネジメント業務に上流工程から携わることができます。
◇プロジェクト規模が5億円以上の案件でプロジェクトマネージャ／リーダーとしての経験を積むことができます。
◇ポジション「（1）新規IT系業務システムの構築」は、DX推進によるシステム高度化やクラウド等、新たな価値創造の提案が可能です。
◇ポジション「（2）既存IT系業務システムの改修」は、現場事務所常駐により、既存顧客との距離も近く、業務知識も深く学べます。
■事業・組織の概要：
NECにおいて電力・ガス・水道事業者向けインフラシステム事業を担います。「ひと・まち・くらしを支え、豊かな未来を創造」するために、生活に必要なインフラの安定稼働に向け、設備形成及び保全業務の最適化と持続可能性の実現を目指しており、その中でも本グループは水道事業者向けのSI事業に特化しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全ての項目を満たしていること
・3年以上、IT系（情報系）システムに従事した経験
・50百万円以上のプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダー経験
・ソフトウェア開発経験
・5名以上のプロジェクトチームのチームリーダー経験
■歓迎条件：
・PMP、情報処理技術者試験等のプロジェクトマネジメント資格
・無線／ネットワーク知識
募集要項
| 企業名 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
| 職種 | システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 680万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 355,000円〜455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給：年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づいて支給 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
