国内最大規模を誇る生協のルート宅配スタッフ／未経験歓迎／完全土日休み／残業少なめ／昨年度賞与実績4ヶ月分

ドライバー

◆東京・千葉・埼玉にある各コープデリ宅…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

固定の曜日・時間帯に生協商品をお届けするルート配送の仕事。ルートが決まっているため、「道に詳しくない」という方もすぐに慣れていただけます。

さらに、商品の仕分けやトラックへの積み込みは別のスタッフが担当。配送業務に集中できる環境です。

＼お届けする商品は？／
食品・飲料・日用品といった生活必需品

＼運転する車種は？／
普通自動車運転免許（AT限定可）で運転できる1.5t車
バックアイカメラとドラレコ搭載（安全機能付）を搭載しています。
「慣れれば乗用車より運転しやすい」という声も多数！

＼お届け先は？／
一人暮らしや子育て家庭、大家族、シニア世代のお宅
保育・介護施設など

＼仕事の魅力は？／
組合員さんの生活を支えるやりがいがあります。
ただ商品を運ぶだけでなく、おススメの商品やサービスのご案内をしたり、ちょっとした世間話をしたり、組合員さんとの会話を楽しめる点も魅力です。


【注目】充実した研修があるから安心◎先輩も9割が未経験スタートです！
入職後は、2ヶ月間のOJTを実施。
先輩の配送車に同乗し、配達の手順や上手くいくコツ、組合員さんとの接し方など、仕事に必要な知識・スキルを学んでいきます。

さらに、本部の安全運転トレーナーによる研修も。実際の配達ルートを一緒に走りながら運転のコツや注意点などをレクチャーしますので、運転に自信がなくても心配ありません。

現在活躍している先輩たちも、未経験で中途入職した人がほとんど。穏やかで面倒見の良い先輩ばかりで、互いに助け合う風土が根づいています。安心して飛び込んできてください！


【注目】プライベートも大切にできる◎メリハリつけて働ける環境です！
配達コースにより早番・遅番を決定するため、毎週・毎月のシフト変更はありません。また、早く出社することはNGとし、時間管理を徹底しています。
シフトが固定されているため、一定の生活リズムで働ける環境です。

＼想像以上にしっかり休めます／
◆年間休日115日
◆完全週休2日制・土日休み
◆残業は月平均20.1時間（2024年度）
◆有給休暇取得を積極推奨！平均取得日数12.1日
◆5日以上の連休取得もOK
◆夏季・冬季に長期休暇あり！夏季休日は最大9連休

自分の時間も、家族との時間も大切にできるから、充実したライフスタイルを実現できます！


【1日の仕事の流れ】
早番のスケジュール例
09:00 朝礼後、出発準備
　▼
09:35 業務用端末で配達ルートを確認し、出発！
　▼
12:00 休憩（1時間）※開始時間は多少の変動あり
　▼
13:00 午後の配達スタート
　▼
17:00 配達終了後、明日の準備・事務処理
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18:00 退勤

【身につくスキル・キャリアパス】
＼多彩なキャリアの選択肢があります／
・配送チームをまとめるリーダー
・配送センター間の異動
・組合員さんの新規開拓を担う営業担当
・総合職登用（センター長などの管理職や本部を含めた配属転換も可能）
など、配送スタッフとして経験を積んだ後のキャリアパスは豊富！
男女関係なくキャリアアップを目指せます。

実際に、入職3年目でチームリーダへの昇進や総合職への転換を果たした先輩も！
ぜひあなたも理想のキャリアを叶えてください。

試用期間6ヶ月あり（最長8ヶ月あり、給与・待遇に変動はございません）

応募条件・求められるスキル

＼未経験歓迎！男女問わず20代～30代が活躍中／

■学歴・経験・ブランク不問
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

※人柄や意欲を重視した採用です。運転に慣れていなくても大丈夫！

～こんな方にピッタリ～
◎景気に左右されない安定した働き方や収入を叶えたい
◎人から必要とされる仕事をしたい
◎人間関係の良い職場で働きたい
◎仕事とプライベートをムリなく両立したい
◎腰を据えて働ける職場を見つけたい

【過去の採用例】
元・ITエンジニア、美容師、ホテルフロント、飲食店スタッフ、不動産営業、製造業…など、異業界・異業種出身の先輩職員がたくさん。
入職当時は不安を感じていた先輩たちも、今ではイキイキと働いています！

【この仕事に向いている人】
◎人に喜ばれることがやりがいにつながる方
組合員さんのくらしに欠かせない商品をお届けする配送スタッフ。「いつも助かっているよ」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、組合員さんのお役に立てている実感が得られる仕事です。人に喜ばれることにやりがいを感じる方であれば、前向きな気持ちで仕事に取り組めるでしょう。


【この仕事に向いていない人】
△人と関わるのが苦手な方
商品を届けるだけでなく、組合員さんとのちょっとしたやり取りを楽しめるのがこの仕事の醍醐味。信頼関係を築くためにも、明るく、笑顔で接することが大切です。人とコミュニケーションを取ることが苦手で、黙々と運転だけをしていたい方には向いていないかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書の書類選考＋Web適性検査
　▼
【STEP02】本社説明会＋面接（1回）
　▼
【STEP03】内定（入社日はご相談ください。／毎月11日付けでのご入社となります。）

＼最後までお読みいただきありがとうございます／

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

期間限定で事業所見学を兼ねた選考会を開催中！
以下のどちらかの選考プロセスを選択ください。

【選考プロセス】
▼本社説明会+面接1回
コープみらい専用ページより選考案内を送ります。
又は
▼事業所説明会+面接1回(1日完結スピード型)を開催
＜共通スケジュール＞
10:00～12:10(説明会)/13:00～(面接)
※事前選考無し、面接確約の選考会です。
※面接時間は参加者人数により開始時間が異なります。
※会場やアクセスなどの詳細はご応募後にお送りします。

<Web履歴書による書類選考に関して>
※お手数ですが複数の職務経歴がある場合は、直近の職務経歴だけではなく、過去の職務経歴すべてのご記入をお願いいたします。
※「企業名」「職務内容（雇用区分含む）」「勤務開始年月と終了年月」も必ず記載の上でご応募ください。
※住所・連絡先が正しいか、最新の情報かどうかのご確認もお願いします。

＜Web適性検査に関して＞
ご応募後にご案内いたします。ご自宅で受検が可能です。

<面接地　兼　説明会会場>
埼玉県さいたま市南区根岸1-4-13
└JR「南浦和駅」より徒歩10分

◎選考結果は弊組合よりメールにてご連絡させていただきます。

その他・PR

募集背景

『コープみらい』は、東京都、埼玉県、千葉県を事業エリアとし、組合員約381万世帯以上が加盟する国内最大規模の生協です。宅配ニーズが高まる中、これからも組合員の皆さまのくらしに貢献するため、各エリアで新たな仲間を大募集。働きやすい環境を整えて、あなたのご応募をお待ちしています！

実際の給与例

年収440万円／35歳 担当職 子ども2人（月給23万6,700円＋各種手当＋賞与）
年収395万円／25歳 担当職 （月給22万8,700円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時短勤務制度(育児・介護)
◆貸付金制度
◆退職感謝金制度
◆慶弔見舞金
◆保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可
◆定期健康診断
◆育児・介護休職(取得実績)
◆研修制度(運転・商品研修)
◆資格取得支援制度
◆借り上げ社宅(居住地による)

★「健康経営優良法人2025」に認定
★仕事と育児の両立セミナーの開催
★男女ともに子育てをしながら働き続けられる職場運営のため「第6期次世代育成支援行動計画」にも取り組んでいます
★SDGsへの取り組みも積極的に行っています

【産休・育休取得状況】
男女共に育休取得率が高く、育児と両立しているスタッフが多数います！
★育児休業取得割合：男性94.6％、女性75％（集計期間による実質100％）（2024年度）
★育休からの復帰率100％

たくさんの笑顔と温かさに触れながら、日々楽しく働いています！

私はもともと『コープみらい』を利用している組合員。自宅に来る宅配スタッフが気さくな人だったので、「子育てと両立できる仕事はありませんか？」と何気なく質問したことがこの仕事をはじめるきっかけとなりました。

実際入職してみると、接客も運転も好きな私にピッタリ！組合員の皆さんにお会いできることが嬉しいので、仕事がまったく苦になりません。担当の組合員さんから「週1回の配達を楽しみにしています」とお手紙をいただいたときには、とても感激しました。

また、チームワークの良さも魅力。「みんなでセンターを盛り上げよう」という一体感をもって働ける職場です。センター長は誰にでも寄り添ってくれる温かい女性職員。私の憧れの存在でもあります。
（ルート配送スタッフ・長島さん・期中入職8年目）

ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！男女共に長く活躍できます

私たちは、仕事と子育ての両立を支援する様々な制度を設けています。
◎つわり休暇（14日）
◎産前・産後休暇
◎育児休職（4月1日時点で満3歳を超えた後の5月10日まで延長可能）
◎育児時短
◎配偶者出産時休暇（5日以内）
◎お子さんの看護休暇（年5日・2人以上の場合は10日）

育児休職の取得割合は、男性94.6％・女性75％（集計期間による実質100％※2024年度）。育休からの復帰率も100％を誇っており、「健康経営優良法人2025」にも認定されています。

また、不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境を整えており、現在も育児をしながら働き続けられる職場運営を促進する「第6期次世代育成支援行動計画」に取り組んでいます。
（採用担当・佐藤さん）

取材担当者より

東京・埼玉・千葉の1都2県だけでおよそ381万世帯が利用している、日本最大級の生協『コープみらい』。一人暮らしの方から子育て世代、シニア世代と幅広い組合員さんが利用されていて、日々の生活に欠かせない“くらしのパートナー”として大きな役割を担っている。そのため、職員と組合員さんとの距離感は近く、温かいやり取りを楽しめるのが魅力。直接いただく感謝の言葉が仕事のやりがいにつながるのは間違いない。
また、就業環境が整っている点も嬉しいポイント。しっかり休める休暇制度や適正な就業時間の管理によって、オンオフのバランスが取れた働き方ができる上に、結婚や出産、介護などライフステージの変化に応じた取り組みが充実しているので、将来も安心だ。
今回の求人は未経験も大歓迎とのこと。イチから学べる研修や、温かい先輩たちのサポートが受けられる恵まれた環境で、新たな一歩を踏み出してみては？

企業情報