GLIT

株式会社神田キャリア

掲載元 イーキャリアFA

【キャリアコンサルタント・経験者】営業経験者歓迎!療育分野に特化★土日祝休み・年間125日!

人材コーディネーター

神奈川県 221-0835 横浜市神奈…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
療育に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◆求職者に対して
・ニーズのヒアリング
・最適施設の紹介/マッチング
・就業後のアフターフォロー
求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。

◆療育施設に対して
・求人需要のヒアリング
・「療育biz」の提案
・候補人材の提案/紹介
・選考コーディネート
・就業後のアフターフォロー
療育施設とは、児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設です。

<営業手法>
有資格者で質の高い人材をメインで施設に紹介しており、紹介した求職者の離職率は年間でわずか3.8%とミスマッチのないバツグンの定着率を誇っています。業界平均離職率14%と比べ、遥かに低い貢献率(令和2年雇用動向調査票より)です。求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。

<商材・サービス>
療育分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。

※療育とは:療育とは、発達障がい等のお子さんと家族を支えること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその療育の支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。


【入社後の流れ】
<1ヶ月間の入社時研修を実施>
入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。

<先輩社員がフォローします!>
求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。

【キャリアステップ】
設立して間もない会社のため社歴は関係ありません!管理職のポストを目指すことも可能です。

応募条件・求められるスキル

■必須条件
<以下のすべてを満たす方>
・CA経験もしくは営業経験が1年以上ある方
・基本的なPCスキルがある方(Excel、PDF、PowerPoint)

■歓迎条件
営業職の経験者であれば業種は問わず
《こんな方にピッタリです》
◎素直で誠実な対応ができる方
◎バイタリティよく仕事に取り組める方
◎スピード感のあるレスポンスができる方
◎人材サービスや療育・保育・福祉業界に関心がある方
\ベンチャーの今だからこそ、いろんなチャレンジができます/
◎会社や組織自体を牽引したいリーダー志向の方
◎過去に何らかのアスリート経験者、現在趣味でスポーツやジムで筋トレなどしている方(体育会系男子)
《スキルや経験も生かせます》
◎業界不問 何らかの営業経験のある方
◎人材業界経験
☆社風
神田キャリアでは「実績・成果主義」である点から、何事も自分事(=自責)と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、
「失敗を恐れず挑戦する(経験を蓄える)」ことが大切とされています。
弊社では共に高め合い「転職」を根底からサポートし続けられる仲間達と一緒に仕事をしています。
数字実績(目標の達成度や成果)を基準とした評価制度の運用により、
勤続年数に関係なくキャリアアップの出来る環境にあり、成果を上げた人が輝けるような場所、それが神田キャリアの魅力です。

■学歴
不問

■転職回数
不問

募集要項

企業名株式会社神田キャリア
職種人材コーディネーター
勤務地神奈川県
221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305
最寄り駅
各線「横浜駅」徒歩5分
各線「横浜駅」
給与・昇給4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生■給与
初年度の年収 :450万円~600万円

月給:315,547円~450,000円
【月給の内訳】
基本給:233,400円
固定残業手当:月45時間分、83,183円?、超過分は別途支給。

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。

モデル年収例
年収450万円 / 24歳 営業職 経験1年
年収500万円 / 26歳 営業職 経験1年
年収600万円 / 28歳 営業職 経験2年
※入社から1年目でも年収500万円を目指せる市場です。

昇給:年2回(5月・11月)
賞与:年2回(4月・10月)
等級制度:当社規定の役割達成時
ファーストボーナス:初回のみ(12月・6月のどちらか)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)・残業手当・役職手当・職能手当・非喫煙者手当あり(5000円支給/月)

■勤務時間
9:30?18:30
所定労働時間:8時間、休憩1時間

■残業時間
月平均20~30時間前後
※20時半以降の残業は推奨しておりません。

■福利厚生
・各種社会保険完備
・年間MVP賞
(総売上げ上位数名の方に金一封)
・営業補佐サポート制度
・非喫煙者手当(5…
休日・休暇■年間休日
125日

■休日・休暇について
【年間休日125日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(5日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

備考

【仕事の醍醐味】
<頑張りはしっかり評価>
未経験でも月給315,547円からスタートできます。頑張りは年2回の昇給・賞与でしっかり還元し、透明性のある評価を行なっています。競合他社が少なく活躍しやすい環境です。
月給は一律スタートになりますが、2023年9月1日から新しく定量的な評価制度の導入にあたり、半期に1度月給の昇級制度や特に賞与の部分が非常に魅力的になっており、初年度の年収が500万円以上取得予定のコンサルタントも在籍中です。

企業情報

企業名株式会社神田キャリア
事業内容人材紹介事業(福祉・児童施設のスタッフなど療育に特化して人材紹介を行う「療育biz」を展開)
療育とは、発達障がいなどの子どもと家族を支えることです。近年では、児童発達支援事業所やデイサービスが全面的に増えています。しかし、そこで働く人に向けた人材サービスは未開拓です。そこで当社は、療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6000施設と取引を行うまでに成長しております。特に関東圏では、全施設の約3割の採用を当社が支援しております。
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら