【埼玉県職員（設備職）】◆設計・施工・修繕等の経験者を歓迎！

技術(建築・土木)系その他、団体職員

◆埼玉県庁（さいたま市）・もしくは埼玉…

正社員

仕事内容

《埼玉県職員としてまちづくりに貢献！》　◆電気・機械設備の設計・積算、浄水場の運転管理、中小企業への研究開発支援等をお任せします。

◆県有施設の電気設備・機械設備等に関する業務
┗設計・積算、発注・契約、施工監理、保全・管理

（さいたまスーパーアリーナや埼玉スタジアム2〇〇2、
学校、下水道等の多様な施設に携わります）

◆浄水場の運転管理等の業務

◆産業に関する試験・研究
┗中小企業への研究開発支援、事業化のサポート

残業や育休をはじめ働きやすい環境も埼玉県の魅力！
職員一人ひとりが末永く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
残業は月平均10時間程度に抑制し、有休をはじめとする休暇の取得を推奨。育休も女性の取得率は100％、男性の取得率も82.4％に達しています。
メリハリをつけて働けるだけではなく、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。

募集要項

その他・PR

募集の背景

「日本一暮らしやすい埼玉」の実現を目指し、全施策にSDGsの基本理念やゴールをリンクさせている埼玉県。県内では新しい働き方や暮らし方の定着を支援し、同時に県職員の働きやすい環境づくりも推進しています。

今回は県有施設や浄水場等、さまざまな公共施設に携わる【設備職】を募集します。これまで培った経験とスキルを活かし、あなたの技術で「県民が安心して暮らせるまちづくり」を支えてください！

応募受付後の連絡

詳細は埼玉県のホームページに掲載されている受験案内（経験者試験）で確認してください。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

埼玉県は目指すべき将来像として「安心・安全の追究」「誰もが輝く社会」「持続可能な成長」の3つを掲げ、「日本一暮らしやすい埼玉」の実現を目指しています。
そのための針路として（1）災害・危機に強い埼玉の構築、（2）県民の暮らしの安心確保を挙げており、設備職はこの針路を具現化するポジションといえるでしょう。
あなたが培った経験・技術を埼玉県と県民のために使い、より良い未来の構築へとつなげてください。

諸手当

時間外手当
扶養手当
住居手当
通勤手当　など

求める人材

◆昭和39年4月2日以降に生まれた方　◆民間企業等における職務経験を指定年数以上有する方　※コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します！
【応募条件】
◆昭和39年4月2日以降に生まれた方
┗労働施策総合推進法第38条の2の規定による

◆民間企業等における職務経験を指定年数（※）以上有する方
※詳細は受験案内をご覧ください。
https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/saiyou/shiken/index.html
（経験者試験／受験案内のページ内にて）

【歓迎する経験】
◇建築物や水道施設の計画、設計、積算、施工監理、維持管理、修繕業務の経験
（住宅・マンション・オフィスビル・大規模商業施設、水道・下水道施設等）

企業情報