【東京／第二新卒歓迎】地質調査業務※プライム上場Gの土木コンサルタント／日本のインフラを支える企業【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他

本社住所：東京都千代田区外神田2-1…

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500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜第二新卒歓迎／中途入社活躍中／／プライム上場J-powerG／完全週休２日制（土日祝休）／年休122日／初年度有給２０日／有給平均取得日数15.5日／転勤なし／専門学科卒・地質に関する知識・調査経験をお持ちの方お待ちしております〜

■担当業務：地質に関する調査や、資料提供を担当いただきます。
■詳細：ダム、河川、港湾、発電施設等の計画・設計・施工・保守に必要な地盤情報や建設材料に関する地質情報の調査に携わっていただきます。また、国内外の幅広い分野の地質資料を提供する業務に取り組んでいただきます。
■配属部署について：水力、火力、原子力発電所の地質調査を行う部署です。
■特徴・魅力：
＜公共性の高さ＞
一般建築物と比べ、影響範囲が格段に広がる公共性の高い業務に従事できます。使命感を持って働ける点を魅力に感じ、入社を決められた方もいらっしゃいます。
＜唯一無二の現場＞
同じ水力発電所であっても、立地環境等の条件から2つとして同じ現場はありません。常に新しい仕事に取組み、施策・アイデアを生み出す刺激的なお仕事です。
＜J-POWERグループの安定性・幅広く携われるプロジェクト＞
業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しています。電力自由化により、更に公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。また入社後スキルを上げていただき、ゆくゆくは親会社に転籍・出向いただき計画段階などから携わることも可能です。
■キャリアパス：本ポジションは同部署にてポテンシャル層となり、ご活躍頂ける方の募集となります。今後同部署の中核となって頂き、前線として活躍されるとともにゆくゆくは部下のマネジメント・技術伝承をしていただくことを期待しております。入社後はOJTを中心として技術を学んでいただきますので、ご心配いりません。
■研修制度：年齢や職種階層別に研修制度を設けております。業務に必要な知識のほか、能力関連の研修メニューをJ-POWERグループで用意しており、必要に応じて受講頂けます。一定の資格所得者に対しては褒賞する制度もあります。
■働き方：
プロジェクトごとにチームを組んで対応します。幅広い年次でチームを組むため５０代〜２０代の方までコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに該当する方
・地質関連業務（地質調査・分析、地盤調査、点検業務等）の実務経験のある方
・地質系の学部・学科を卒業された方

募集要項

企業名	株式会社Ｊ−ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント
職種	設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜400,000円＜月給＞ 270,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：50分（12:10〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月平残業時間は27.5時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費相当額家族手当：世帯手当（役職社員除く）上限5万円まで住宅手当：補足事項なし寮社宅：グループで運用している寮・社宅があります社会保険：補足事項なし退職金制度：企業年金制度あり＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、OJTを中心に業務を学んで頂きます。 ■一定資格者への褒賞制度 ■階層別研修、通信教育等補助、資格取得褒賞　など＜その他補足＞ ■超過勤務手当、特別労働手当（深夜・年末年始）、通勤手当（全額）、住宅手当、世帯手当、昼食手当、越冬手当（寒冷地に勤務した場合）、特別資格手当　など ■退職金、退職年金（確定年金）、共済会（貸付金、慶弔給付など）、従業員持株会（電源開発株式会社）、災害補償、遺児育英基金 ■介護休業・時短勤務、育児休業・時短勤務、財産形成助成　など ■カフェテリアプラン（自己選択型厚生施策補助制度）、保養所（全国４ヶ所）、独身寮・社宅、人間ドック補助（…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■完全週休2日制、祝日、年末年始、5月1日、夏期休暇、創立記念日休暇、忌服休暇、法要・祭祀休暇、出産休暇、生理休暇、看護・介護休暇、公務休暇 ■有給休暇は毎年度20日（初年度は採用月による）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社Ｊ−ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント
資本金	20百万円
平均年齢	44.5歳
従業員数	130名
事業内容	■事業概要：弊社は、1978年の設立以来、土木･建築の専門家集団として、親会社であるJ-POWERこと電源開発株式会社の実施する発電所の計画･調査･設計･工事計画･施工管理において技術的支援を行うと共に、多くの技術を習得し、土木、建築、地質など幅広い領域の技術力を蓄積してきました。この技術力を駆使して、全国各地における社会資本整備、すなわち河川･砂防、発電、道路･橋梁･トンネル、斜面防災などの計画、設計および施工計画･管理、環境･地質調査、試験･研究などに加え、意匠･構造･設備部門･耐震診断等に関する建築設計業務など、多くの分野で実績を上げ、社会に貢献しています。 ■事業内容：・建設コンサルタント業務、測量業務および地質調査業務・電力施設、原子力研究施設、一般建築施設に関する設計、監理、調査および研究業務・床免震装置の加工、販売、裾付工事請負および納入代行業務 ■特徴：電源開発株式会社は、我が国最大の卸売電気事業者です。発電所の建設･運用に関する技術や発電所の事業運営に関する多くの経験やノウハウを活かし、広く海外にも事業を展開しています。弊社はJ-POWERグループの土木･建築の専門家集団として、エネルギー、環境、水資源、アセットマネジメント、建築、防災等業務に取り組んでまいりました。このうち既設発電設備のアセット･マネジメントにおいては、水力･火力発電所等の重要土木･建築構造物の長期に亘る価値向上の一助として、それに必要とされる各種データの収集･解析、劣化予測や価値向上の最適化手法の確立に取り組んでいます。
URL	https://www.jpde.co.jp/

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