人事企画　※年間休日120日以上

人事

【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…

￥

500万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、
ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わっていただきます。
また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、
人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただけます。

【職務詳細】
当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。
評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、
評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を
推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように
積極的な運用面の改善提案をお願いします。

また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます。
（下記に参考例）
・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定
・労務関連の問合せ対応
・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社での労務関連業務経験
・人事制度に関する運用業務経験（メインでの業務経験でなくても、
　同社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募可）

【仕事の魅力】
新人事制度の導入という過渡期に、
その運用担当者として多様な経験を積むことができます。
まずは新人事制度の運用を中心にお任せしつつ、
中長期的にあらゆる人事企画業務に関わっていただきますので、
人事制度の専門性を深めることはもちろん、
人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。

募集要項

企業名	株式会社フジキン
職種	人事
勤務地	【東京本社】東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル各線「秋葉原」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～600万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回(前年度実績：約5ヶ月分) 　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生：通勤費：全額(上限50,000円／月)、家族手当、地域手当、資格手当、社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）、英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）、文化・運動クラブ活動　など ■勤務時間：8時45分～17時25分　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日120日（同社カレンダーによる）、週休二日制(土日祝)　※月1回程度土曜出勤があります、年末年始、GW、お盆、有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→SPI→最終面接→内定

企業情報

企業名	株式会社フジキン
設立年月	1954年9月
資本金	9,680万円
事業内容	【事業内容】半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ（流体）制御システム機器【会社の特徴】・業界トップレベルの技術力の高さです。・半導体製造装置用超精密バルブ機器…製造装置に使用されるウルトラピュアバルブは、清浄度が高いウルトラスーパークリーンルームで生産されています。ここで生まれる製品は世界トップクラスの品質を約束しています。・宇宙創造開発用超低温超精密バルブ機器…宇宙開発の分野ではロケット燃料の制御、宇宙空間における生命維持装置などの特殊用途用として、これまでに種子島宇宙センターなどに6,000台以上の納入実績があります。

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人事企画 ※年間休日120日以上