GLIT

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

掲載元 イーキャリアFA

法人営業職/東京

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

東京都中央区日本橋小網町

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・法人営業(営業戦略立案、提案営業、提案書の作成等)
・物流施設の建築営業
・不動産仲介業務
・不動産営業、不動産情報仕入
・テナントリーシング
・顧客プロジェクト対応
・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進

同社ならではの業務の魅力

同社のお客様は大手企業が多く、お客様のニーズは多岐に渡ります。
これらのニーズを的確に汲み取り、付加価値がある不動産ソリューション提案することで、
お客様と信頼関係を深め、継続的な取引の実現をしています。
担当するお客様と深く付き合うことができるため、
お客様の企業価値向上に貢献している実感を肌で感ることができます。
また、先輩営業マンや他部署の建築専門メンバーとチームを組んで一つの目的に対し、
チームが一体感を持って仕事に取り組むため、建築技術を学びながら達成感を得ることが出来ます。
若手でも上場企業の大規模開発案件を担当されることもあります。

応募条件・求められるスキル

【必須スキル】
・不動産法人営業のご経験

【あれば尚可】
・宅地建物取引士

<求める人物像>
【望ましい経歴・お人柄】
・ゼネコン・デベロッパー(仕入れ)に勤務されていた方
・不動産会社・仲介会社で仲介業務をされていた方
・倉庫会社または物流会社で不動産・施設に関する業務をされていた方
・法人向け不動産販売経験も可
・スキルの他、お人柄も重視させて頂きます
・明るく、コミュニケーションを率先して取り、協調性がある方

募集要項

企業名株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
職種営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
勤務地東京都中央区日本橋小網町
給与・昇給5,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生<給与>
500?1500万円(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む)
※決算賞与:業績により支給(創業以来、毎年支給実績あり)
※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
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<< ※想定給与について※ >>
想定給与はあくまで想定の金額です。
未経験者は下限というわけではありません。
担当エージェントは応募者の希望年収を把握した上で選考を進めます。
エージェントが給与交渉をすることも可能なので、
想定給与のみが懸念という場合は応募することをお勧めしています。
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<待遇>
転勤なし
昇給年1回(10月)
決算賞与あり(業績により支給)
社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険)
交通費全額支給
出張手当
表彰制度
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳(65歳以上はリアルパートナーズにて契約雇用が可能です)
退職金制度あり
休日・休暇<勤務時間>
9:00?18:00(休憩1時間)

<休日休暇>
完全週休二日制(土日・祝日)
年間休日125日以上
夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇・半日有給休暇・リフレッシュ休暇(毎年連続5日間)・慶弔休暇
産前産後休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

おすすめポイント

○同社が取引する顧客は、各業界の大手企業です。
 顧客の物流・商業戦略を支える伴走者となれる
 そんなスケールの大きな仕事が実現可能であります。

○同社で働く魅力の一つは顧客の多くは大企業であり
 経営資源やビジネスプロセスを共有し、
 一歩踏み込んだ関係を築きながら大規模な仕事が出来る事です。


○開発プロジェクトは、立地選定・建築計画から竣工まで一貫しても、
 フェーズごとでも受注が可能なため、様々なニーズに応えることが可能です。

○同社で働く魅力の一つは顧客の多くは大企業であり、
 経営資源やビジネスプロセスを共有し、
 一歩踏み込んだ関係を築きながら大規模な仕事が出来る事です。

○業績も創業1年目より、11期連続増収増益という実績につながり、まさに躍進の只中です。

企業情報

企業名株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
設立年月2001年12月13日
資本金5,000万円
事業内容建設・不動産のコ・ソーシングサービスを通じて、お客様や社会を豊かにします

建設と不動産に関する高い専門性の提供により、お客様のニーズや課題解決に成果を出し、
お客様の事業価値向上、企業価値向上に貢献していきます。物流や商業施設はライフラインでもあります。
当社が提供するサービスや、様々な取り組みが社会を豊かにすることにつながると信じ、努力を惜しみません。

※コ・ソーシングサービス
単なるアウトソーシングではなく、お客様と当社で、相互に経営資源やビジネスプロセスを共有し、活用し合うことで、
効率的に「お客様の事業のバリューアップ」「コア事業への特化」、「事業の効率化」、「高品質化」、「適正判断」に貢献します。
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