【人事】中途採用（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。



【具体的には】

■ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）

■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計

■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール

■自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理

■入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）

■人事メンバーのマネジメント



【キャリアパス】

将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安）

■マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可）



【歓迎経験・スキル】

■年間30名以上の中途採用ご経験

■中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験

■ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験



【求める人物像】

■視座高く目標を追求できる方

■組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方

■自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報