【大阪】人事制度企画・運用担当（リーダー候補）

人事、総務

大阪府大阪市、最寄り駅：淀屋橋

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

役員制度・人事制度の企画および運用：国内の等級・評価・報酬を中心とした人事制度の企画立案・運用の見直し～定着、および実運用。
・制度改定案の立案および運用プロセスの構築（英語資料の参照が必要な場合あり）
・関係会社、部門人事との連携・調整
・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり）、従業員への説明
・制度導入後の浸透策の検討・実施

応募条件・求められるスキル

・経験職種（年数）・経験内容：人事部（5年以上）。人事制度企画・運用・改善の経験、もしくはコンサルティングファームにてコンサルタントとして人事制度改革の経験。複数部署との横断的業務経験。
・その他：
[人物像]新しいことに対して好奇心を持って果敢にチャレンジができる方。自ら考え提案し、手を動かすことも厭わない方。
[能力]課題や問題を分析・把握し、適切な解決策を提案する論理的思考。会社全体の方針/戦略や環境変化を理解し、施策に反映させる戦略的思考。会社視点と従業員視点をバランスさせた課題形成や対策立案、人間関係を構築する力、利害を調整するコミュニケーション力。

【歓迎要件】
・経験業界（年数）：製薬業界での人事業務経験
・経験職種（年数）・経験内容：労働組合交渉・労務管理経験、もしくは、グローバルでの人事業務経験（海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど）、もしくは役員報酬制度企画・運用の経験者。

【英語スキル】
必須要件
・初級レベルの英語スキル（文書の読み書き、日常会話程度の英会話）
歓迎要件
・ビジネスレベルの英語スキル
・当該語学の実務経験：あれば尚良し

募集要項

企業情報