【千葉】人財育成マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

千葉県

￥

1000万円〜1400万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

■国内人事業務

・人財育成の戦略作成と実行

・国内社員向けの教育の計画、実行、およびレビュー

・LMS（Learning Management System）の国内ユーザーの全般運営・管理

・英語教育プログラムの国内ユーザーの全般運営・管理

・人財育成課のチームメンバーのマネジメント

■グローバルHR業務

・人財育成部のチームメンバーのマネジメントのアシスト

・人財育成部のイニシアチブの運営・管理

・グローバル研修の日本開催モジュールの計画と実行（ロジスティック等）

■その他共通

・予算立案及び予実管理



【組織のミッション】

国内のTDKチームメンバーに向けてスキル向上及びグロースマインド醸成のための学習機会を提供することです。



【魅力】

■国際的な環境での業務：日本国内のチームメンバーと密接に連携しつつ、ヨーロッパやアジア等、グローバルメンバーと協働することで、多様な文化と価値観に触れることができます。

■言語スキルの活用：日本語と英語の両方を日常的に使用するため、語学力を活かしながら、さら（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→適性検査2種→一次面接→最終面接→内定

※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。

必要なスキル

【必須経験・スキル】

▽以下のいずれも満たすこと

＜マネジメント分野＞

■人財育成部門におけるチームマネジメントの経験

■プロジェクトマネジメント業務経験

■人財育部門における予算立案および予実管理経験



＜専門分野＞

■人財育成に関する戦略の策定と実行経験

■教育プログラムの計画・実行業務経験



＜グローバル分野＞

■多文化環境での業務経験または海外出向経験

■英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えること（目安：TOEIC 800/CEFR B2）

※日常的に英語での会議が発生します。

■日本語力：ネイティブもしくはN1以上



【歓迎経験・スキル】

■グローバル人事に関する知識と経験

■人事関連システム（TMS, LMS等）の運営・管理業務経験

■ファシリテーションスキル

■人財育成領域以外の人事領域の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報