【大阪】新規低伝送損失基板材料の要素技術開発及び新商品開発【PID　電子材料事業部】

基礎、応用研究、分析(化学)

大阪府

￥

600万円〜1200万円

正社員

仕事内容

●担当業務と役割

当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。
近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため熱硬化性低損失基板の市場が拡大してます。
将来、この事業領域をさらに拡大するためには、樹脂に加えて、無機充填剤/基材/金属箔等の幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。
未来の配線板に適応される新しい材料の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。

●具体的な仕事内容

・新規絶縁材料の要素技術開発、商品開発、プロセス技術開発、評価技術開発
・海外を含む顧客対応、顧客ニーズ調査、技術マーケティング活動

●この仕事を通じて得られること

・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。材料(商品)の性能向上により、高速通信・省エネルギー・省電力に貢献する機器の実現に貢献　等
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係、人脈構築

●職場の雰囲気

・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も数人います。年齢や役職に関係なくフラ...

募集要項

企業名	パナソニックインダストリー株式会社
職種	基礎、応用研究、分析(化学)
勤務地	大阪府
給与・昇給	600万円～1200万円昇給年1回　賞与年2回　モデル年収想定　950万円／管理職（月給58万円）　750万円／係長（月給38万5500円＋諸手当）　550万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当）
勤務時間	08:30～17:00
待遇・福利厚生	【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険　【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等　【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等　【その他】入社時の転居費用は会社規定により支給あり通勤手当、残業手当、住宅補助（規定による）など　■教育制度・キャリアサポート：【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー%2Fリリベラルアーツなど無償eラーニング等　【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等　※事業所・部署によって異なる場合があります。公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング　等
休日・休暇	完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日）　※事業所・部署によって異なる場合があります。
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

面接2回、ＳＰＩ　　WEB面接可

必要なスキル

［経験］
　・硬化性樹脂を用いた材料開発および材料設計の経験
※合成などで分子設計に関しての知見がある方は歓迎
［知識］
　・化学反応等に関する有機化学の知識
　・一般化学(有機、無機)に関する知識
　・一般化学分析に関する知識
　・低誘電材料に関する知識
［スキル］
　・絶縁材料の設計スキル
　・材料の配合、混練スキル
　・材料の物性評価スキル
　・顧客対応スキル

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	パナソニックインダストリー株式会社
設立年月	2022年4月
資本金	2587億4000万円
従業員数	44000名
事業内容	■分社化背景：パナソニックグループはデバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、車載製品および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカーですが2022年4月より事業会社制へと移行、新たなスタートを切りました。 ■「専鋭化」：持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。 ■事業規模：新生パナソニックインダストリー株式会社の売り上げ規模は約...

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【大阪】新規低伝送損失基板材料の要素技術開発及び新商品開発【PID 電子材料事業部】