トップインターネット関連 - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 東京都新規事業開発/新規事業検討・立ち上げ時のPMO・推進支援/「IT×地域活性化」◆ソフトバンクグループ【エージェントサービス求人】
SBプレイヤーズ株式会社
掲載元 doda
新規事業開発/新規事業検討・立ち上げ時のPMO・推進支援/「IT×地域活性化」◆ソフトバンクグループ【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
<ソフトバンクグループ「インターネット×地域活性」を行う企業/月平均残業時間26時間>
当社では、「IT×地域活性化」のビジョンの下、イントレプレナーを創出し、地方創生に資する新規事業を生み出すことを目標としています。配属予定の「事業開発部」は、「オッズパーク」「さとふる」といった既存事業に次ぐグループの次世代の柱となりうる新規事業を作ることをミッションとし、新規事業を開発する専門部門として設置された部署です。
■業務内容
事業開発部において、新規事業プロジェクト(子会社設立に向けたフェーズ含む)の運営支援・PMO業務をお任せします。
■雇い入れ直後:
以下いずれかでのオファーを想定しております。
(1)プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
(2)マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
(3)ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
(1)新規事業開発部門の運営支援
◎新規事業開発および、事業開発部門運営に関するPMO業務、戦略・施策立案
◎部長サポート(基礎調査や資料作成の支援)
◎各検討チームにおける新規事業の企画・構想・立案に際してのサポート
(2)子会社設立支援
◎事業化・子会社化に際してのPMO業務
◎子会社設立準備全般(各管理系部署や専門家との連携)
◎業務フロー構築(主に管理まわり)
(3)その他
◎ご自身主体とでの新規事業の企画・構想・立案も可能
■配属先情報:
SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部
部長1名、マネージャー4名、社員17名
■募集背景:
◎企画・検討されたプロジェクトの事業化が決まると、同部からスピンアウトし、子会社化していくフローとなっています。
◎今後も新規事業が継続的に立ち上がるよう、ノウハウを標準化・アーカイブ化し、次に組成されるチームに継承していきたいと考えており、その仕組み作りの中核としてご活躍いただける方を募集します。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)プロジェクトマネジメント経験
・PMBOK等、一般的なフレームワーク使用経験/知識
・進行管理やスケジュール管理の経験
(2)経営企画もしくは事業推進のご経験
(3)財務・会計・法律などの基礎的な知識(実務経験不問)
■歓迎条件:
新規事業に関わった経験
募集要項
企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜416,666円 <月給> 350,000円〜416,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) ※管理職での雇用の場合は残業手当なし ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※平均残業時間26時間/月(2022年度/SBプレイヤーズ株式会社) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT等。 ■各キャリア開発支援制度(資格取得支援)あり。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■ベネフィット・ワン導入 ■社員持株会 など ■Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
資本金 | 575百万円 |
平均年齢 | 36歳 |
従業員数 | 345名 |
事業内容 | ■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに〜ITで地域社会に活力を〜」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。 |
URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |