GLIT

株式会社ネクストビート

掲載元 doda

【京都】HRソリューション営業◆採用・労務管理等、保育業界への多角的支援/人口減少社会の課題解決【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

京都オフィス 住所:京都府京都市下京区…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜ITの力で保育業界の採用・労務管理等、多角的なサービスで働く環境支援/全国160万人の保育者支援を通じ、3,000万人の子育て世代が働ける環境づくりに貢献/SaaS事業や人事職へのキャリアチェンジ等、成長を後押しする年齢を問わない裁量と正当に評価される環境〜

■業務内容:
保育園の採用活動のサポートを軸としながら、経営計画・法務・労務管理など様々な経営課題の解決を担っていただきます。
働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。
働き手不足に悩む保育業界のサポートを通じて、人口減少社会の課題解決への価値を提供するやりがいの大きな仕事です。

■具体的には:
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・採用プロモーション/マーケティング課題の発見
・「保育士バンク!」を活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作/ディレクション/納品
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走
・経営の状況に合わせた追加施策の提案

■成長を後押しする制度:
6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。

■キャリアパス事例:
ネクストビートに決まりきったキャリアパスはありません。
一人ひとりが自身の力でキャリアを切り開いています。
・営業(メンバー)⇒リーダー⇒SaaS事業マネージャー
・キャリアアドバイザー(メンバー)⇒マネージャー⇒海外拠点(シンガポール)の立ち上げマネージャー

■魅力ポイント:
◎新規事業立案制度
次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。
◎充実の研修制度
戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。
ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。
◎モデル年収
リーダークラス:600万円〜
マネージャー:600万円〜930万円

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎>
・法人営業経験2年以上

募集要項

企業名株式会社ネクストビート
職種コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他
勤務地<勤務地詳細>
京都オフィス
住所:京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,245円〜293,875円
固定残業手当/月:66,330円〜91,840円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
278,575円〜385,715円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。
■給与改定:年2回
■賞与:年2回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※)
※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間32.5時間・定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場社員によるOJT、マインドフルネスセミナー、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、ネイティブ講師による無料ビジネス英会話レッスン受講、トーマツのビズキャンパス受講

<その他補足>
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■新規事業立案制度
■部活動サポート
■チーム達成会、食事会費用負担
■出勤時間前倒し制度
■9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能)
■ベビーシッター利用制度
-出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
-3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
-ベビーシッター料金の半額の会社負担
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土日祝)
有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名株式会社ネクストビート
資本金35百万円
平均年齢30歳
従業員数365名
事業内容「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。

■ライフイベント領域
■地方創生領域
■グローバル領域
URLhttps://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら