フィールドエンジニア■学歴不問■未経験・第二新卒歓迎■カジュアル面談実施中■20代活躍中■連休取得可

フィールドエンジニア、学術・テクニカルサポート

★U・Iターン歓迎 ★各拠点・お取引の…

￥

250万円〜450万円

正社員

仕事内容

クライアントの商品を購入したお客様（エンドユーザー）のもとを訪問し、
機器の設置やセットアップなどを行うお仕事をお任せします！

入社後は3日間の座学研修でじっくり学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます！

≪安心ポイント≫
◎先輩とペアが基本！いきなり1人で現場デビューは絶対ありません！
◎現場でもチーム体制だから、わからないことがあればすぐに聞ける環境！
◎直行直帰が多いため、時間を効率的に使えます！

≪具体的には≫
■PC・プリンターの定期メンテナンス
■IT機器の故障時緊急対応
■オフィスのPCや社内IT機器のセッティング
■PC内部（ソフト）のセットアップやサポート業務
■LAN回線の接続
■PCや社内機器のトラブル相談・操作方法の説明
■システムの利用サポート

≪依頼の内容≫
「新店舗のPOSレジを設置して欲しい」
「社員の人数分、PCを新しいものに入れ替えたい」など
お客様によって仕事の内容や規模は様々です。

中には郵便局の窓口端末など特殊な機器を扱うことも。
その場合は、IT機器メーカーにて事前研修を半日～1日かけて行うため、
現場で困るようなことはありません！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【注目】未経験のデビューでも多彩なキャリアパスが叶う、充実の教育体制
【資格取得を全面サポート！】
ITパスポートと情報セキュリティマネジメントについては、
合格したら不合格分も含めて5回まで受験料を
支給するなど、しっかりフォローしています！

【未経験からでも幅広いキャリアを築ける】
独り立ちした後はいろんなキャリアパスが描けるのが当社の魅力。
未経験で入社して1年で、客先常駐から自社内勤務、
さらに拠点長へとキャリアアップした先輩や、
若いながら中枢ポジションに抜擢された人もいます！

【キャリアアップ後のお仕事イメージ】
将来的には事務所内で案件の受発注業務や､
現場でのスタッフへの指示や勤怠管理などの事務業務、
お客様との打合せ･パートナー開拓などをお願いします。

ぜひ当社でキャリアを一緒に歩んでいきましょう◎

【注目】プライベートと仕事を両立できる環境☆
当社は創業以来、健康診断100％受診目標、有給休暇取得、
予防接種料金の全額補助、最近であれば男性社員の積極的な育休取得等に力を入れており、
社員に寄り添った、居心地の良い職場づくりに注力しています。

■健康経営優良法人2025認定
■残業少なめ！繁忙期でも月20時間以内
■直行直帰OK！
■育児休暇は気兼ねなく活用可能！
└過去男性社員5名が取得。家庭も大切にする働き方ができます
■有給休暇の取得率90％以上、年間取得実績平均10.8日！
└お子さまの学校行事や通院、アニメやゲームのイベント参加のためなど
　私生活重視で気兼ねなく休暇が取得できます！

福利厚生に社員の声を反映することもあるなど、風通しが良く、
体力的にも気力的にも、無理なく働ける環境です。

試用期間3カ月あり（試用期間中は1カ月毎更新の契約社員となり、試用期間終了後に正社員登用となります）

応募条件・求められるスキル

★職種業種未経験・社会人未経験者歓迎♪
★第二新卒やブランクありもOK！

■学歴不問
■要普免(AT限定可)
∟現在取得中(教習所に通っている場合)の方も一度ご相談ください

☆IT知識やスキルは入社してから学んでいけるので、未経験でも大丈夫！
学歴や経験を問わず、人物重視の採用を行っています。
一生モノのスキルを身につけ長期的に活躍できるチャンスです。

☆明るく元気な社員もいれば、落ち着いた雰囲気の方、ユニークな社員もいます！
どんな方でものびのび働ける環境です！

≪一つでも当てはまる方は歓迎します！≫
■ものづくりに興味がある方
■人に頼られるのが好きな方
■分からないことを積極的に質問できる方
■IT業界にチャレンジしたい方
■販売・サービスなどお客様と接する仕事でコミュニケーションスキルを培ってきた方
■相手のことを考えた気遣いができる方
■笑顔で明るく挨拶ができる方　など

【過去の採用例】
居酒屋の店員、パチンコのホールスタッフ、調理師、介護スタッフ、
警備員、飲食店スタッフ、販売サービス系、営業、フリーター…etc.
様々な前職を持つ先輩方が活躍しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】カジュアル面談（希望者のみ実施）※こちらは本選考ではありません。フラットにお話しできればと思います！
　▼
【STEP03】面接2回（Webまたは対面）
　▼
【STEP04】内定

人物重視の選考を行なっているため、多くの方とお会いしたいと考えており、
応募していただいた方全員と面接を実施しています！

≪こんな時にはご相談ください！≫
「面接時間に遅れそう・場所が分からない」
「予定が入ってしまった」そんな時は、調整・対応させて頂きます！
直前のご連絡でも構いませんので、ご相談ください。

≪スピーディーに選考を進めます！≫
面接日・時間等、柔軟に対応します！
※お盆時に面接希望の場合はお早目にご相談をお願い致します
※応募から内定まで2週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能
※面接日時、入社日はご希望を考慮して決定します
※平日20時以降や土日の面接にも対応いたします

≪面接は“お互いを知る場”だと考えています！≫
「実際の働き方は？」「教育体制について知りたい」
といった質問にもお答えしますので、お気軽にご質問ください。

≪「合否を決めない」カジュアル面談も実施しています！≫
「選考に進む前に聞きたいことがある」「まずは気軽に質問できる機会が欲しい」など事前のカジュアル面談も可能。
その上で、正式に選考に進むか判断いただいてもOKです。ご希望の方は、質問欄より回答をお願いいたします。

≪【社長からのメッセージ】もご覧ください！≫
https://www.youtube.com/channel/UC2vX9g_2EAeJ4YeNpGqr0Jw

その他・PR

募集背景

創業20年で目標にしていた10億円を達成し、次の10年の目標として100億円をめざしている当社。複数の大手メーカーの子会社とつながりを持ち、全国のクライアントに対応できることや丁寧なサポート体制に高評価をいただき、依頼が増え続けています。そのニーズにお応えするためフィールドエンジニアを増員することになりました。

実際の給与例

【月給例】
■月給24万円以上（入社4カ月／リーダー）
■月給28万円以上（入社1年／マネージャー）

【年収例】
485万円／35歳、経験8年
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
＼頑張り次第でスピード昇給も可能／

待遇・福利厚生

■賞与年1回(6月、業績・個人評価による)
■昇給年1回(7月、業績・個人評価による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■出張手当（社内規定あり）
■通信手当（月5,000円）
■車両手当（月5,000円・社内規定あり）
■食事補助制度(規定あり)
■健康増進手当(規定あり)
■資格取得支援制度・資格取得祝金
└業務に関連する資格を受験し、合格した暁には受験料1回分とお祝い金を支給させていただきます。
■奨学金返済支援制度
■個人型確定拠出年金（iDeCo）支援制度
■定期健康診断
■リファーラル手当(規定あり)
■研修制度
└導入研修、メンター制度やメーカー研修、
　Eラーニングなど、育成環境は万全です。
■JASSO代理返還制度
■HFA制度
└従業員のご家族に対して誕生日に日ごろの感謝としてプレゼントをする制度です。
■受動喫煙対策：各拠点、配属先により異なります。
└詳細は面接にてご説明します。


【産休・育休取得状況】
★過去5名の男性社員が育休を取得しました！
★現在はベビーシッター制度を導入済みです。
　今後も積極的に様々な制度導入を検討していきます。

取材担当者より

IT機器のセットアップに特化した事業を展開し、PCやPOSの設置を行うことで社会インフラ整備に貢献している。そんな同社で活躍するメンバーの多くが、元介護職や営業、警備などIT業界未経験で入社しているそうだ。教育制度として手厚い研修だけでなく、先輩とペアを組み業務ができる体制を敷いている。たくさんの未経験者を育成してきた背景には、このOJTでスキルアップできることが大きく作用しているのだろう。定時退社OK、有給取得率90％以上といった環境もあり、多くの未経験者が最前線で活躍できるまでに成長したのだと実感できた。大手メーカーやキャリア、物流など、クライアントと長くお取引を続けている同社だが、創業20年で目標にしていた10億円を達成し、次の10年の目標として100億円をめざすプロジェクトテンバガーとして成長を続けているとのこと。会社とともに成長していきたいという方に、おすすめの企業だ。

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