エントリーフォロースタッフ*年休120日*残業少*平均27歳*未経験歓迎*駅チカ

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

東京本社／大阪支店／名古屋支店のいずれ…

￥

200万円〜400万円

正社員、契約社員

仕事内容

★分業制が徹底しているから、業務範囲が明確
★マニュアル通りの対応OK！
★未経験から始めやすいシンプルワークをおまかせ
★残業月10h以内◎原則定時退勤！

「エントリーフォロースタッフ」は、人材コーディネーターのアシスタント的ポジション。社内では“呼び込み部隊”と呼ばれ、CAD（キャド）やBIM（ビム）に興味を持つ方と最初に関わる役割を担っています！

具体的には─
▼ 応募があった方にお電話して、「ご応募ありがとうございます！」「CADを使ったお仕事にご興味がおありですか？」など簡単にヒアリング。
▼ 日程を調整して、登録会へご案内します。
▼ 電話がつながらない時は、メッセージを送ってフォローもします。

◎ 外出は一切なし！100％オフィス内での対応だから安心♪
◎ “登録から育成プログラムへつなぐ”大切な架け橋を担当

＜POINT＞
中でも土曜日は応募がぐっと増える“つながりやすい日”。
普段忙しくて電話に出られなかった方と話せたり、「今日すぐにでも始めたい！」という熱量のある声が届いたり。
やりとりがスムーズに進みやすく、自然と「今日はいい対応ができたな」と思える場面が増える曜日です。

「ずっと同じ仕事をコツコツ続けたい」「接客や販売よりも内勤がいい」という方にぴったり！
将来的に人材コーディネーターにチャレンジしてみたい…なんて希望がある方も大歓迎です！

応募条件・求められるスキル

★経験・スキルは不問！
「人と接することが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」
そんな思いをお持ちであれば、人柄やポテンシャルを最大限評価します！

募集要項

応募方法

選考プロセス

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

【お願い】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
「仕事内容をもっと知りたい」
「会社のことを詳しく知りたい」という段階でも、
一度、エントリーいただきお話できればと思います◎
みなさまとお会いできることを心よりお待ちしております！

【選考フロー】
▼STEP1：Web応募書類による書類選考

▼STEP2：面接（1回）

▼STEP3：内定

★面接について
当日はリラックスして、お話できればと思います！きれいめなオフィスカジュアルでOK。
弊社に対する質問や不明点などは、なんなりと面接の場で聞いてください！

■応募から内定までは2週間を予定
■応募から入社まで1ヶ月以内も可能
■面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください
■U・Iターン希望の方も歓迎です

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎基本的なPC操作
◎電話・メールなどでのコミュニケーションスキル

その他・PR

同世代と働けるから、オンも楽しい♪

平均年齢は27歳。
チームは同年代が多く、LINEワークスなどの社内チャットでは日常的に「お疲れ！」「面談どうだった？」と声が飛び交うフランクな雰囲気。
困ったときもすぐに相談できて安心です。

◆CADって？◆BIMって？◆エントリーフォロースタッフの役割は？

＝＝＝【CADとは？】＝＝＝
CADは、パソコンを使って「図面」を描くためのソフトのこと。
たとえば、建物の間取りやインテリアの配置、洋服の型紙、機械のパーツなど──
いろんな“モノづくり”の設計に使われています♪

＝＝＝【BIMとは？】＝＝＝
BIMは、CADの進化版みたいなもの。
図面を“2D（平面）”ではなく“3D（立体）”で作れるのが特徴です。
たとえば「この建物、完成するとどんなふうになるの？」が、イメージしやすくなります♪

しかも、壁の厚さや使っている材料、工事のスケジュールまでまとめて管理できるから、建築のお仕事では今とっても注目されているスキルなんです！

＝＝＝【エントリーフォロースタッフの役割】＝＝＝
当社では、CADやBIMを未経験から学びたい方に向けた育成プログラム「CADビギナー研修」を運営しています。
あなたには、そのCADビギナー研修に応募された求職者の方へご連絡するお仕事をお任せします。

この仕事で磨ける経験・能力

★コミュニケーションスキル
★PCの基本的な操作　など

メンバーと協力しながら業務を進めるうえで必要なスキルが身につきます！

正社員登用について

希望があれば、将来的に正社員登用のチャンスもあります。

残業について

月10時間以内です。原則定時退社です◎

育児と両立OK

子育てと仕事を並行するママさん社員、育休・産休を活用しているメンバーが多数！将来のライフイベントにも柔軟に対応できるため、プライベートもキャリアも、どちらも理想を追求できる環境です！

産休育休活用例

当社では、産休・育休の取得を推進しています。
復帰後のサポート体制も含めて日々、働きやすい環境づくりに専念しています。
長く安心して仕事を続けていただけます。

誰かの未来を、動かすきっかけになれる仕事です（1）

最初は「ただ電話をかける仕事かな」と思っていました。
でも実際に始めてみると、その一本一本に意味があるんだなって感じるようになったんです。

最近、特に多いのが「CADビギナー」と呼ばれる、CADやBIMが未経験の方からのエントリー。
「CADって難しそうだけど…やってみたいです」とか、「手に職をつけたい」「今の働き方を変えたくて」といった相談が、毎日のように届きます。
（↓つづく）

誰かの未来を、動かすきっかけになれる仕事です（2）

（↑つづき）
こちらからお電話すると、最初は緊張している方も多いんですけど、話していくうちに「やってみたい気持ちが強くなりました」とか「不安がなくなりました」と言ってもらえると、すごく嬉しくなります。

派遣先に行ったり、専門的な話をするわけではないけど、“最初の窓口”として、その人の未来を動かすきっかけを作れている実感があります。

それが、この仕事の一番のやりがいですね。

教育制度

現在、2名が活躍中！入社後は先輩メンバーがOJTとしてサポートを行います。先輩社員も未経験出身のため、わかりやすく丁寧にフォローします♪

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