トップメーカー・技術系その他 - 生産・製造技術・管理系その他 - 正社員 - 北海道【北海道千歳市/経験者枠!】半導体製造に関する試作エンジニア職 ③/ 新規オープンポジション
株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 イーキャリアFA
【北海道千歳市/経験者枠!】半導体製造に関する試作エンジニア職 ③/ 新規オープンポジション
生産・製造技術・管理系その他
北海道 千歳市 最寄り駅
¥
500万円〜800万円
正社員
仕事内容
【業務内容】
・半導製造ラインでのMESの操作(工程登録)を行う ※MES=生産管理システム
・ロットトラブル対応、関係者への指示を行う
【備考】
当社内研修、サポートを行っていきます。
※2025年4月以降に交代勤務を導入予定。導入までは日勤業務のみとなります。
応募条件・求められるスキル
■必須条件
■の下記業務の経験者(3年以上10年以内)
・半導体製造プロセスもしくはデバイスの詳細知識をもつこと
・MESを使用した半導体試作を行えること
・リーダーシップがあること
■歓迎条件
■学歴
高校卒業以上
■転職回数
不問
募集要項
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
職種 | 生産・製造技術・管理系その他 |
勤務地 | 北海道 千歳市 最寄り駅 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 月給(基本給):300,000円?490,000円 ※年収は20時間残業想定の想定額で記載しております。 【毎月の支給】 ・基本給 ・残業手当 ・通勤手当 ・条件に応じて、家賃手当や家族手当を支給。 【賞与】 年2回(7月、12月)、賞与実績2.6か月 ■勤務時間 ■通常勤務(研修中) 1) 日勤 8:30-17:00 *所定労働7.5時間、休憩1時間, 5勤2休,土日祝休み予定 ■交替制(4班2交替) 1) 朝勤 7:20‐19:20 2) 夜勤 19:20‐7:20 *所定労働10時間、休憩2時間, 3勤3休ローテーション 週の平均労働時間40時間 ■残業時間 全社平均 約19時間 ■福利厚生 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■確定拠出年金制度(401k) ■育児・介護休暇制度 ■引越補助、寮・社宅制度 ■メンタルチェック、キャリアプラン支援 ■自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ■KENスクール割引 ■慶弔金制度 |
休日・休暇 | ■年間休日 123日 ■休日・休暇について ■通常勤務(研修中) 勤2休,土日祝休み予定 ■交替制(4班2交替) 3勤3休ローテーション 【年間休日120日程度】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日)※取得率9割! |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
備考
新規ポジションで同タイミング入社の方も多数!
北海道千歳市に最先端LSI(半導体)世界初・製造工場が開設!
2ミリ以下の最先端LSI(半導体)を日本発の開発・生産を目指し、開発から生産管理まで幅広く人材を募集いたします。
企業情報
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
事業内容 | IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 「エンジニアの可能性をもっと広げたい」 高付加価値人材を育成するためには、まずエンジニアのすそ野を広げることが必要です。 アウトソーシングテクノロジーは新卒生、未経験者、フリーランス、シニア層、外国籍の方など、 国内に存在する多種多様な潜在エンジニアを新たな働き手として雇用し、 グループ企業である技術者養成機関「KENスクール」で実用的な研修を受けられる体制を構築しています。 ここで高度な技術研修を段階的、継続的に行うことによって、 エンジニア自身のキャリアアップと企業が求める先進技術、その両者を提供することができます。 現場で求められる、真に役立つ人材を最短距離でめざすこの「バリューアップスパイラル」を完成させ、 エンジニア人材のプラットフォームとしての形を創り上げたことで、私たちは単なる人材派遣業ではない、 イノベーション支援企業として新たな価値提供を始めることができました。 その最たるものが、先端技術を備える多様な企業とのアライアンスによって、 AIやRPAなどの先進商材と少数精鋭のエンジニアを提供する「派遣2.0」です。 業務の効率化・最大化・可視化を実現する高付加価値のソリューションとして、 あらゆる業界でのイノベーション創出につながっています。 |