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三井不動産ビルマネジメント株式会社

掲載元 イーキャリアFA

総合職(PM・プロパティマネジメント) ※フレックスタイム制あり

不動産管理、プロパティマネージャー

本社および各支店、各オフィス※勤務地は…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務詳細】
総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした同社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。
■プロパティマネジメント業務:オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
■ソリューション業務:企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
■スタッフ業務:人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
■リノベーション業務:特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
■直近で不動産業界での営業・運営管理経験が2年以上ある方
■四年制大学、大学院を卒業・修了された方
■正社員経験(1社で3年以上)がある方

<年収例>
※法定外残業時間14h想定で、各種手当(住宅・扶養)は含まず算出
26歳(総合職2等級):年収496万円/月給246,000円
29歳(総合職3等級):年収660万円/月給298,700円
34歳(総合職4等級):年収754万円/月給401,900円(みなし残業30時間81,000円分込)

募集要項

企業名三井不動産ビルマネジメント株式会社
職種不動産管理、プロパティマネージャー
勤務地本社および各支店、各オフィス※勤務地は非限定とする。ただし、初任地は本社を含め首都圏エリアとする。
【本社の場合】東京メトロ半蔵門線「三越前」駅から徒歩1分
※神田駅、新日本橋駅、日本橋駅からも徒歩圏内です。


勤務地変更の範囲:会社の定める場所
給与・昇給4,500,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生■年収:490万~800万円
 月給制:月額243000円
 賞与:年2回(年5.2ヶ月~5.86ヶ月/2023年度実績)

 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
住宅手当(世帯主かつ主たる生計の維持者)、扶養手当(扶養家族を有する者)、単身者用借上社宅(就業規則に該当する者)、財形貯蓄、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険補助、結婚・出産祝金、宿泊施設等の利用補助(年6万円相当)

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)/フレキシブルタイム(始業)7:30~10:00(終業)16:00~18:30
 休憩時間:60分(1日の標準労働時間:7.5時間)

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇【年間休日124日(2024年)】原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数、有給休暇(最大23日)、年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇(35歳以上)
提供キャリアインデックス

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【選考プロセス】

【キャリア採用】書類選考⇒Web適性検査(所要時間20分程度)※面接前日までに⇒受検面接計3回⇒内定
【嘱託採用】書類選考⇒一次面接(大阪・対面)⇒最終面接(本社・対面 ※交通費負担有)⇒内定

企業情報

企業名三井不動産ビルマネジメント株式会社
設立年月1982年8月
資本金4億9,000万円
事業内容【事業内容】■プロパティマネジメント事業■ソリューション事業

【会社の特徴】グループ会社のオフィス事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供をしています。プロパティマネジメント業界のパイオニア的存在として積極的に事業展開してきた同社のフィールドは、大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。確かな実績を残してきたプロパティマネジメント事業に加え、ソリューションサービスを強化することで、テナント企業の「働く」をより広くサポートします。
多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所(スペース)」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面(シーン)」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。変化していく顧客のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。同社が提供する価値も、安全性・快適性だけで…
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