フレックスタイム制/28～53歳想定【中途採用リクルーター】外国籍可・年収800～1200万円

人事

★東京都中央区晴海 都営地下鉄大江戸線…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

＜業務内容概略＞
現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動

＜具体的な業務内容＞
・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案
・求める人材像の言語化と求人票の作成
・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行
・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

応募条件・求められるスキル

★高卒・専門卒以上

＜必須＞
・ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可）
・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
・ロジカルに物事を考える力

＜歓迎＞
エージェントとのリレーション構築実績
採用イベントや説明会の企画・運営経験
採用広報・マーケティングに関する知見
ダイレクトリクルーティングツール（BizReach, Openworkなど）の使用経験

【求める人物像】
・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方
・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方
・未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方

＜想定年齢＞（実績とキャリア考慮）
28～47歳（経験により53歳まで想定）

＜外国籍の方の必要資格・経験＞
N1必須・日本人同等の日本語力必須

募集要項

その他・PR

★追加情報

【試用期間】入社後3ヶ月（待遇変化なし）
【福利厚生】
・総合福祉団体定期
・団体長期障害所得補償保険
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・能力開発補助制度
【各種手当】
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・通勤定期代(月額10万円上限)
・リフレッシュ手当
【定年】
65歳（再雇用制度あり）
【勤務時間】
フレックスタイム制度を採用しています（８時間勤務・コアタイム10:00〜14:00）。
リーダークラスは企画業務型裁量労働制を採用しており、勤務時間は労働者裁量
【リモートワークについて】
在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能
2024年11月時点での出勤頻度は週2回程度

【選考方法】
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

企業情報