トップ自動車・輸送機器関連 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 千葉県【千葉/市原】<未経験者歓迎>クレーンのルート営業◆ノルマ・転勤無し/残業20H程度/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
中部工業株式会社
掲載元 doda
【千葉/市原】<未経験者歓迎>クレーンのルート営業◆ノルマ・転勤無し/残業20H程度/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
関東営業所 住所:千葉県市原市市幡海岸…
300万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜日本トップクラスの建設機械クレーンの販売/お客様との関係構築がメイン/ノルマ無し/キャリアップ可能〜
■職務概要:
建設機械(主にクレーン車・基礎機械など)の販売・買取・レンタルリース・修理までトータルサポートする当社にてルート営業をお任せします。
■職務内容:
主に油圧クレーンの導入または売却を検討する顧客に対して提案(新車・中古車)・買取(仕入)・アフターフォローなどをお任せします。基本的には既存のお客様との関係構築がメインのため、ノルマは一切ありません。
・約3社〜5社の競合他社がいますので定期的(少なくとも3か月に一度)に取引先に訪問し、顔を覚えていただくことや情報提供・収集を行い、ニーズがあった際に円滑に提案できる関係性作りを行っていただくことがメインです。
・販売だけでなく、中古クレーン車の買取も行っていただきます。
・1日に5社程度訪問、直行直帰可能です。
・営業エリアは首都圏・北関東になります。車での移動となり、エリアによっては宿泊を伴う活動となります。
・個人のノルマはなく、営業部全体での目標があります。
■当社について:
建設機械、クレーンの分野で東海、関東圏を軸に全国、全世界へ展開している建設機械専門商社です。2019年に設立50周年を迎え、世界で53位、日本では五本の指に入るキャパシティを持つクレーン会社へ成長しました。
■組織構成:
千葉県にある関東営業所への配属となります。営業担当は1名(50代・男性)
グループ会社のCKリース株式会社内に事務所があります。CKリース株式会社の営業事務の方1名が当社の事務も手伝っています。秋田営業所には女性の営業担当もおり、力仕事はありませんので男女問わず活躍できます。
■将来のキャリアパス:
在籍している営業担当が50代のため、まずはしっかり業務を覚えて、数年かけて顧客の引継ぎを行います。将来的には営業責任者としてリーダーになっていただくことを期待します。本人の希望次第では本社での企画や経営に携わる部署への異動も可能です。
■入社後について:
先輩社員に同行訪問しながら、業務を覚えていただき、担当顧客の引継ぎを行います。他営業所の営業担当も含め、ほとんどが中途入社で異業・営業未経験入社者も多数おり、未経験の方でもしっかりサポートしますのでご安心ください。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
※未経験者歓迎※
■必須要件:
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎要件:
・建設機械に興味がある方
・業界問わず、なにかしらの営業経験がある方
募集要項
企業名 | 中部工業株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 関東営業所 住所:千葉県市原市市幡海岸通52番地 勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 <月給> 250,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり:年1回(4月) ■賞与あり:決算賞与として平均1か月分 ■職務手当 ■責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間52分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業月20時間程度■上記に加え別途15時〜10分間休憩あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤OK(無料駐車場あり) 家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/月 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:勤続年数5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 ■資格取得支援制度(職務上必要とみなす資格の取得に関する費用負担) <その他補足> ■精勤手当 ■永年勤続表彰(10年、15年、20年、30年、40年) ■資格取得支援制度(職務上必要とみなす資格の取得に関する費用負担) ■年1回リゾートホテル宿泊、野球観戦チケット支給 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■土曜日月1〜2回程度出勤あり(会社カレンダーによる) ■年末年始・GW・夏期 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 中部工業株式会社 |